Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Место работы: г. Сусуман. Регулярная выплата заработной платы 2 раза в месяц; График работы - 5/2 с 08:30 до 17:00, обед с 13:00 до 14:00. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: приём, увольнение, перемещение переводы, отпуска, командировки и т.д.; Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений; Ведение, заполнение и учёт трудовых книжек; Ведение табеля учета рабочего...
Ведение кадрового делопроизводства; Отчетность; Подбор персонала,контроль и учет; Воинский учет;
Мультибрендовый магазин модной и стильной одежды в связи с расширение приглашает специалиста по подбору персонала. Перед компанией стоит амбициозная задача развития новой сети магазинов! Присединяйтесь! Ваша задача поиск, подбор, оценк, найм и адаптация новых сотрудников в новой сети магазинов. Чем необходимо заниматься : нанимать новых сотрудников в компанию; создавать кадровый резерв; организовывать стажировку и адаптацию новых кадров; мониторить и анализировать...
Подбор персонала, закрытие вакансий Курирование процесса адаптации новых работников; Участие в организации процесса обучения работников; Курирование процесса наставничества; Курирование процесса оценки персонала; Курирование процесса формирования и поддержания кадрового резерва; Организация оценки удовлетворенности персонала.
з/п указана к начислению. после испытательного срока з/п+ премия Обеспечение административной деятельности руководящего звена. Прием и перераспределение корреспонденции, обработка, подготовка и отправка корреспонденции Обеспечение делопроизводства, сбор и обработка необходимой информации для руководящего звена. Прием документов от сотрудников для передачи начальству на подпись и ознакомление. Подготовка совещаний и ведение их протокола. Закупка канцелярии и другой необходимой для обеспечения нормальной рабочей деятельности...
Условия: Оформление по ТК РФ График работы 5/2 (с 8.30 до 17.00, обед - 30 мин.) Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Проведение интервью и оценка кандидатов Мониторинг рынка труда. Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения...
Социальный пакет Премирование по результатам работыПомощь в поиске сотрудников в клининговую компанию. Обзвон потенциальных кандидатов. Приглашение на собеседование с руководителем.
Поиск, подбор, отбор и адаптация сотрудников; Проведение первичных собеседований; Планирование и оцифровка процесса, обеспечение своевременного закрытия вакансий, предложение новых схем, источников, методов подбора;
Подбор персонала (с момента составления заявки до момента согласования финального кандидата); Сопровождение процесса адаптации персонала; Создание программ обучения для сотрудников; Разработка должностных инструкций, ЛНА; Мониторинг рынка труда; Работа с ВУЗами, СУЗами по привлечению специалистов; Взаимодействие с ЦЗН; Участие и проведение мероприятий, направленных на формирование и развитие корпоративной культуры; Контроль над соблюдением правил и норм трудового законодательства, ПВТР и ЛНА, установленных...
привличение иностранной рабочей силы на 2025 год согласно должностной инструкции
найм сотрудников склада и производства; координирование временного персонала; контроль и взаимодействие с кадровиком в части кадрового делопроизводства; ведение отчетности, без кдп.
Поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Составление и размещение объявлений об открытых вакансиях. Проведение первичной оценки кандидатов - телефонное интервью, zoom, skype и пр. Взаимодействие с руководителями компании по вопросам подбора и планирования персонала.
До очного собеседования обязательно предварительное выполнение тестового задания, по итогам успешного выполнения тестового задания - приглашение на собеседование; Этапов собеседований будет два: 1-й с рекрутером, 2-й - руководителем отдела. Испытательный срок - 3 месяца, Performance Review - каждые 6 месяцев; Место работы - офис компании в г. Калининграде без возможности дистанционной работы; Режим работы - с 09.00 до 18.00 (GMT+2),...
Трудоустройство по ТК РФ; После прохождения испытательного срока, мотивация по уровню з/п обсуждается с руководителем; Дружный коллектив, корпоративные скидки; График работы 5/2;Время работы с 08.30 до 17.00 или с 9:30 до 18:00 на выбор; Место работы: пр. Красноярский рабочий, 27 стр.62 Подбор линейного и административно - управленческого персонала в коммерческий блок компании (отделы продаж, отдел снабжения); Организация и проведение тренингов...
Социальный пакетисполнение обязанностей в соответствии с должностной инструкцией.
Социальный пакет, иногородним предоставляется жильё Контролировать присутствие работников на рабочем месте. Формировать требования к вакантной должности, профессии, специальности и определять критерии поиска, привлечения, подбора и отбора персонала. Применять технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора кандидатов на вакантные должности, профессии, специальности в соответствие с их спецификой. Консультировать по вопросам привлечения персонала. Обеспечивать документационное сопровождение выхода кандидата на работу и...
Превосходная компания для самореализации и воплощения своих идей; Компания - лидер в своём секторе, стремящаяся к непрерывному развитию и росту; Перспективный сегмент рынка с большим потенциалом; Конкурентоспособное вознаграждение; Корпоративный транспорт, бесплатная парковка, мобильная связь; Расширенный ДМС Согласование плана подборов, контроль отражения данных в Е-стафф; Закрытие вакансий административно-офисного блока и линейного персонала;Ведение полного цикла адаптации; Постановка миграционного и регистрационного учета с...
комфортные условия для труда и отдыха официальное оформление в соответствии с ТК РФ своевременная выплата заработной платы поиск и подбор персонала, проведение первичных собеседований ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, совмещение, дисциплинарные взыскания, поощрения и т.д.) заполнение, учет, ведение и хранение трудовых книжек, в том числе электронных подготовка графиков отпусков, контроль исполнения ознакомление работников с кадровыми документами и ЛНА...
1. Обучение персонала 2. Организация инсайтов 3. Проведение тренингов 4. Инструктаж 5. Контроль работы персонала
Стимулирующие выплаты для сотрудников Ведение личных карточек сотрудников, документации по медосмотрам, обновление локально-нормативных актов, архивация документов, должностные инструкции, ведение сайта организации и соцсетей, отправление отчетов на сайте работа России и выставление вакансий