Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, воинский учет, ведение миграционного учета
Ведение кадрового делопроизводства (200 человек). Подбор персонала в компанию: размещение вакансий, проведение собеседований.
Подбор персонала всех категорий (операторы станков с ЧПУ, токари, слесари, технологи, офисный персонал) и формирование кадрового резерва; Кадровое делопроизводство; Анализ показателей (укомплектованность, текучесть) Ведение воинского учета на предприятии.
Вакансия компании: ООО "ТЕХНОЛОГИИ РЕЦИКЛИНГА" Компания ООО "Технологии рециклинга" объявляет набор персонала. Компания занимается переработкой отходов металлургического производства (шлак, щебень). Компания на рынке более 10 лет. Соискатель скорей откликайся! Обязанности: Вести учет личного состава организации; Оформлять прием,увольнение и переводы сотрудников; Формировать и вести личные дела работников; Заполнять личные карточки формы Т2; Заполнять,учитывать и хранить трудовые книжки; Составлять необходимую отчетность по...
Вакансия компании: ООО "ТЕХНОЛОГИИ РЕЦИКЛИНГА" Компания ООО "Технологии рециклинга" объявляет набор персонала. Компания занимается переработкой отходов металлургического производства (шлак, щебень). Компания на рынке более 10 лет. Соискатель скорей откликайся! Обязанности: Вести учет личного состава организации; Оформлять прием,увольнение и переводы сотрудников; Формировать и вести личные дела работников; Заполнять личные карточки формы Т2; Заполнять,учитывать и хранить трудовые книжки; Составлять необходимую отчетность по...
Ведение КДП в полном объёме в соответствии с трудовым законодательством (приемы, переводы, отпуска, увольнение, табель учета рабочего времени); Ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек; Составление, изменение, утверждение штатного расписания.
ведение кадрового документа оборота
Сопровождение полного кадрового делопроизводства; Работа в программах: 1C ЗУП: Зарплата и кадры; Ведение и актуализация штатного расписания, в том числе в 1С ЗУП; Сдача кадровой отчётности ЕФС - 1; Ведение воинского учета. Подбор производственного персонала.
Компания предлагает: - стабильную заработную плату 2 раза в месяц;- официальное трудоустройство- социальные гарантии (отпуска, больничные листы)- график работы 5/2 с 9 до 18 часов (есть дежурства в праздничные дни)- дружный коллектив заработная плата указана "на руки" Обязанности: - Поиск, подбор персонала (размещение вакансий, работа с рекламой, интернет-ресурсами, поиск- обработка резюме);- Проведение телефонных и личных интервью;- Формирование кадрового резерва;- Ведение...
График работы с 8-до 17-00,пятидневка. Ведение графика перевахтовки, контроль заезда сотрудников на участки с межвахты; Координация отправки персонала на участки; Сбор информации по численности работников на участках, потребности в сотрудниках,контроль и предоставление сведений по заполнению штатного расписания; Помощь в ведении кадрового делопроизводства
Официальное трудоустройство, белая заработная плата - 2 раза в месяц; График работы: 5/2 с 08.00 до 17.00; Компенсация питания в современной корпоративной столовой до 60%; Внутреннее и внешнее обучение, повышение квалификации; Возможности для профессионального и карьерного роста; Доставка до места работы корпоративным транспортом для кандидатов проживающих в соседних населенных пунктах; Насыщенная корпоративная культура (спортивные мероприятия, праздники, детские подарки к 1...
Проведение собеседований с кандидатами.Оценка кандидатов. Адаптация новых сотрудников
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; График работы: пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00; Бесплатное комплексное питание; Дружный коллектив, развитая корпоративная культура; Место работы Копейское шоссе, 36. Автопарковка
- обеспечение потребности Общества в трудовых ресурсах; - проведение собеседований с кандидатами; - организовывать и вести работу по закрытию вакансий; - обеспечение оплаты услуг СМИ; - подготовка отчетности по подбору персонала; - работа по адаптации персонала; - оформление разрешительных документов для выезда зарубеж работникам Общества.
Поиск персонала (специалисты, рабочие специальности); Размещение вакансий, отбор резюме, проведение первичных собеседований, организация собеседований с руководителями; Развитие каналов поиска и привлечения персонала; Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала; Мониторинг рынка труда; Размещение актуальных вакансий на сайтах, СМИ и тд.; Взаимодействие со СМИ, ЦЗН, учебными учреждениями, рекламными компаниями
Прием, перевод и увольнение сотрудников; Ведение кадровой документации; Формирование отчетности для государственных органов; Ведение воиского учета;
Работа в успешной компании, лидирующей на рынке продаж IT-решений и облачных сервисов; Комфортный офис рядом с парком, удобная парковка; Заработная плата без задержек, выплата 2 раза в месяц; Бесплатное обучение и тренинги; Служебная сотовая связь; Если Вас заинтересовала данная вакансия или Вы хотите узнать дополнительную информацию, свяжитесь с нами. Проведение телефонных и очных интервью, первичный отбор кандидатов; Рассылка приглашений и...
Инвалиды Подбор персонала различного уровня для закрытия вакансий (коммерческий блок, IT специалисты); Управление процессом адаптации новых сотрудников, как на периоде испытательного срока, так и после него; Ведение статистики найма и базы данных кандидатов; Участие и поддержка проектов отдела по направлениям: HR-маркетинг (проекты направленные на обеспечение вовлечённости сотрудников в жизнь компании), оценка/развитие/удержание персонала и т.д.
график работы с 10 до 19 Проведение собеседований с кандидатами.Оценка кандидатов. Адаптация новых сотрудников
изучать ситуацию на рынке труда и формировать оптимальный уровень зарплаты формировать кадровый резерв организовывать стажировки и адаптации сотрудников создавать систему мотивации для коллектива устранять эмоциональное выгорание сотрудников анализировать рынок образовательных услуг координировать работу по обучению специалистов и анализировать эффективность обучения