Работа: менеджер по персоналу в России, 98222 вакансии

Мы ищем целеустремлённого специалиста, который возьмёт на себя подбор квалифицированного персонала для строительных площадок и поддержку кадрового делопроизводства.

Обязанности:

• Осуществлять подбор кандидатов на открытые вакансии для работы на строительных площадках (разнорабочие, мастера, прорабы, инженеры ПТО и т. д.).

• Проводить собеседования.

• Оказывать помощь в ведении базового кадрового делопроизводства для штата до 30 человек: оформление трудовых договоров, приказов (приём, перевод, увольнение, отпуск),

...

Компания Eclat Group (ООО «Экла Групп») занимается архитектурным освещением для крупных девелоперских проектов Москвы. Мы создаем комфортную городскую среду с помощью света и ищем в команду внимательного и системного специалиста, который возьмет на себя кадровое администрирование компании. У нас небольшой штат (около 40 сотрудников: до 15 чел. в офисе, остальные сотрудники на строительных объектах). У нас нет массового найма и

...

Тебе к нам, если ты:

• имеешь опыт в HR от 3-х лет;
• у тебя высокий уровень эмпатии;
• умеешь быстро находить сильных кандидатов;
• имеешь опыт с онбордингом, корпоративной культурой и eNPS;
• инициативен и не ждёшь задач сверху;
• умеешь работать в высоком темпе и с большим объёмом задач;
• хочешь влиять на бизнес, а не просто закрывать вакансии.

Если ты умеешь находить не

...

DATUM — это:25 лет успешной работы в России и СНГ.300+ экспертов в IT, экологии, кадастре, инженерии и не только.Реализованные проекты для госструктур и крупнейших компаний страны.Современные технологии и масштабные задачи — скучно не будет!

Обязанности:

• Полный цикл подбора узкопрофильных технических специалистов и руководителей направлений
• Глубокое погружение в специфику каждого направления (инженерные изыскание, картография, инженерные сети, кадастровые

...

Компания Translink Group – динамично развивающаяся с 2003 года, одна из лидеров среди восточно-европейских переводческих организаций.

Агентство переводов «ТрансЛинк» оказывает комплексные услуги по лингвистическому сопровождению бизнеса.

Обязанности:

• Поиск и подбор сотрудников в штат компании (70% рабочего времени);
• Линейные позиции и руководители среднего звена;
• Адаптация новых сотрудников;
• Участие и поддержание HR брендинга;
• Подготовка отчетов по результатам работы;
• Ведение учета базы данных

...

Вдохновляющая возможность для опытного кадровика! Если вы умеете не только вести кадровое делопроизводство, но и чувствуете себя уверенно в подборе персонала, любите порядок в документах и цените человеческий капитал — мы ищем именно вас! Присоединяйтесь к команде профессионалов крупнейшего промышленно-строительного концерна Сибири.

Ваши задачи:

• Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ; (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные и

...

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала;

• Сопровождение кандидата на всех этапах согласования;

• Работа с job-сайтами и другими каналами привлечения кандидатов;

• Выстраивание коммуникаций с заказчиками;

• Сопровождение нового сотрудника на этапе адаптации.

Требования:

• Законченное высшее/средне-специальное образование;

• Опыт в подборе персонала или продажах будет плюсом;

• Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы / начинающих специалистов;

• Навыки планирования и организации процессов;

• Стрессоустойчивость;

• Умение работать в режиме

...

Ваши задачи:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства судоходной компании (приём, перевод, увольнение, оформление отпусков, командировок)- штат до 200 чел.
• Ведение воинского учёта сотрудников;
• Подбор новых сотрудников: размещение вакансий, проведение собеседований;
• Формирование и ведение личных дел работников, своевременное обновление данных;
• Подготовка и сдача кадровой отчётности, взаимодействие с государственными органами;
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.

Наши ожидания:

• Опыт работы в кадровом

...

Обязанности

• Составлять планы по организации дополнительного профессионального образования руководителей и специалистов с высшим профессиональным (медицинским, фармацевтическим) образованием (врачей, провизоров), специалистов с высшим профессиональным (немедицинским) образованием, специалистов со средним профессиональным образованием, прочего персонала по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки в учреждении на год, иной отчетный период и обеспечивать их реализацию в соответствии с потребностями учреждения;

• Участвовать в разработке стратегии развития

...

Работа, которая делает счастливым!

В группе компаний IRBIS мы движемся вместе: здесь есть все для быстрого старта твоей карьеры и совместного роста.

Поездка начинается с топлива, а ГК IRBIS – с людей!

Обязанности:

• Подбор линейного персонала сети АЗС, бэк-офис
• Оценка кандидатов методом тестирования
• Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва
• Работа с наставниками, по адаптации персонала, exit-интервью
• Развитие и работа над

...

Мы ЭвоStore — динамично развивающаяся компания по автоматизации бизнес-процессов и работе с кассовым оборудованием Эвотор. Признанный лидер роста по версии Эвотор 2025.

В нашей компании:

• Современный офис в центре города (ул. Сочинская 12 - рядом с Монументом Дружбы) - удобно добраться из любой точки города;

• Развитая корпоративная культура - поддержка коллектива, увлекательные мероприятия и спортзал для

...

Обязанности:

• Поиск, привлечение, подбор персонала (г. Москва),
• Разработка и реализация программ адаптации персонала, участие в процессах адаптации персонала и его сопровождение в первые недели, получение обратной связи, проведение опросов,
• Актуализация, при необходимости разработка, ЛНА в зоне ответственности по должности (подбор, адаптация, должностные инструкции, планы на испытательный срок и контроль исполнения и пр.),
• Ведение внутренней отчетности/аналитики (воронка подбора, сроки закрытия вакансий,

...

Ключевые обязанности:1) Работа с входящими заявками на подбор персонала(анализ, уточнение требований, первичная оценка соответствия).2) Ведение и актуализация баз данных кандидатов (внесение информации, отслеживание статусов, поддержание контактов).3) Проведение первичного собеседования (скрининг) и оценка профессиональных качеств, навыков и соответствия требованиям вакансий.4) Подготовка необходимой отчетности по этапам подбора.5) Соблюдение конфиденциальности и требований безопасности при работе с персональными данными

...

Обязанности:

- ведение кадрового делопроизводства;

- работа с внутренней и поступающей документацией;

- учет личного состава работников;

- организация работы по подготовке работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительному профессиональному образованию, а также направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации для нужд работодателя;

- организация своевременного приема, регистрации и доставки корреспонденции, поступающей в НЦ "Сфера", а также подготовка, регистрация

...

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл подбора персонала для проектов компании (администраторы, аниматоры, гардеробщики, грузчики и другие специалисты).
• Подготовка привлекательных описаний вакансий и их размещение на сайтах по поиску работы, в профильных сообществах и специализированных чатах.
• Активный поиск кандидатов, проведение телефонных и очных собеседований.
• Оценка профессиональных и личностных качеств соискателей, представление наиболее подходящих кандидатов руководству.
• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора:

...

Обязанности:

• поиск, найм, адаптация, обучение и мотивация сотрудников;
• управлении полным циклом взаимоотношений сотрудника с компанией.

Требования:

• высшее профессиональное образование или дополнительное образование в сфере менеджмента;
• освоенная программа в области поиска и подбора персонала;
• знание ТК РФ, локальных нормативных актов общего характера и по функциональному направлению деятельности;
• знание основ психологии и социологии труда;
• знание порядка учета движения кадров и составления отчетов;

...

Обязанности:

• Работа в crm amo
• Звонки соискателям
• Внесение данных сотрудников
• Сбор документов у сотрудников
• Ответы сотрудникам в переписке

Требования:

• Нацеленность на результат работы, стрессоустойчивость
• Готовность много звонить
• Опыт работы в crm
• Навыки коммуникации
• Умение продавать вакансию

Условия:

• График 2/2. Оклад 40 000 руб. + бонус за каждого адаптированного сотрудника
• Рабочий день с 08:30 до 20:30

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Организация подбора линейного персонала;
• Организация и ведение кадрового делопроизводства (200 чел.);
• Сдача отчетности и взаимодействие с гос органами;
• HR аналитика: контроль и анализ ситуации на рынке труда;
• Предоставление отчетности руководству;
• Поддержание корпоративной культуры, организация мероприятий.

ДЛЯ НАС ВАЖНЫ:

• Релевантный опыт работы от 2х лет;
• Уверенный пользователь ПК (в том числе 1С,ERP);
• Отличное знание ТК РФ и практический опыт

...

Рекрутер по массовому подбору персонала

Что предстоит делать

• Искать персонал: дворников, уборщиков, бригадиров.
• Работать «в полях»: расклеивать объявления в районах поиска.
• Использовать онлайн-каналы: публиковать вакансии на работных сайтах.
• Общаться с кандидатами: вести плотную коммуникацию с гражданами СНГ и РФ.
• Закрывать заявки: оперативно предоставлять персонал на объекты и закрывать вакансии.
• Развивать ресурсы: формировать и вести собственную базу кандидатов.

Что мы ждем

...

Мы — технологичная компания, которая создаёт сервисы интерактивной телефонии: голосовые роботы, ИИ, облачные решения для бизнеса. Все наши продукты собраны тут - uivk.ru

Чем предстоит заниматься:

• Управлять полным циклом подбора: Проходить с кандидатом весь путь - от первого взгляда на резюме и звонка - знакомства до финального оффера.
• Писать вакансии: Составлять описания вакансии, и размещать их на площадках.
• Окружать вниманием

...