Работа: директор по персоналу в России, 30729 вакансий

АНО «Центр карьеры Роскосмоса» формирует кадровый резерв на должность Заместителя генерального директора по персоналу/Директор по персоналу организации, входящей в периметр Госкорпорации «Роскосмос» (по всем регионам России).

Обязанности:

1. Управление всеми HR-процессами организации (КДП, подбор, организация и нормирования труда, обучение и развитие):

• администрирование процессов кадрового делопроизводства и документооборота по управлению персоналом;
• своевременное комплектование организации персоналом и управление численностью;
• совершенствование системы организации труда,

...

Российская компания «АлфиГрупп» крупный многоотраслевой холдинг, в состав которого входят крупные предприятия по производству строительных материалов: АО «Брянский завод силикатного кирпича», АО «Клинцовский Силикатный Завод» Брянская область, АО «Углегорск-Цемент», горнодобывающее предприятие «Ключевское горное управление» в Ростовской области, ООО "Атакайцемент" в Краснодарском крае, ЗАО "Воронежский комбинат строительных материалов" г. Воронеж, АО "Эльдако" и ООО "Крупенниковский меловой карьер" в Воронежской области,

...

Директор по персоналу дивизиона «Урал»

АльфаСтрахование – крупнейшая федеральная страховая Компания - ищет сильного, эмпатичного и вовлеченного в бизнес лидера HR – функции для дивизиона «Урал» (численность ≈ 500 чел.).

Миссия роли – стать для бизнеса надежным партнером в решении задач по персоналу, отражающим ценности Компании и формирующим доверительное отношение к HR – функции. Быть источником эмоциональной и профессиональной поддержки

...

Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии и формирование бизнес-архитектуры компании
• Разработка организационной структуры компании при реорганизации бизнеса
• Управление численностью, ФОТ. Управление вопросами оплаты труда, мотивации. Управление эффективностью на базе KPI. Формирование кадрового резерва
• Организация и контроль процессов подбора, адаптации и обучения сотрудников
• Формирование корпоративной культуры. Снижение текучести, повышение лояльности и вовлеченности. HR-брендинг
• Организация и моделирование бизнес-процессов компании, разработка системы регламентов, документации,

...

“Human&business”- группа компаний, объединяющая несколько направлений бизнеса

На данный момент компания включает в себя собственную сеть розничных магазинов зоотоваров, создание собственных брендов (корма для кошек и собак ТМ «Karmy», ТМ «Для самых преданных», ТМ «Nutriall», ТМ «Freep»).

Реализуем нашу продукцию по всей территории России через развитую дилерскую сеть и маркетплейсы.

С 2021

...

Мы - энергичная и амбициозная команда Golden Goose, стремящаяся к новым вершинам и не боящаяся вызовов. Мы занимаемся монетизацией мобильного трафика, работаем в более чем 80 странах и создаем свои уникальные IT продукты.

В настоящий момент в компании работает около 50 человек в 7 странах мира, мы активно расширяем нашу команду и сейчас мы в поиске незаменимого сотрудника - "Директора

...

Многопрофильная некоммерческая структура, объединяющая в себе производственные, строительные, коммерческие предприятия, организации сферы услуг и информационных технологий ищет Директора по персоналу.

География производственных площадок: Белгород, Саратовская область, Санкт-Петербург, Новгород. Центральный офис: г. Санкт-Петербург

Планируемый рост численности штата Группы Компаний с 700 сотрудников до 1500 сотрудников в горизонте 3-х лет.

Обязанности

• Разработка и реализация HR-стратегии, согласованной с бизнес-целями компании;
• Разработка и внедрение

...

В дочерней компании группы компаний "Титан" открыта вакансия Директора по персоналу с релокацией в г. Псков.

Обязанности:

• внедрение в Обществе эффективных процессов в области управления персонала соответствующих единой политике по управлению персоналом;
• создание эффективных систем стимулирования персонала, способствующих достижению целей Общества и учитывающих коллективные и индивидуальные результаты труда;
• планирование потребности в персонале, студентах и необходимых затрат с учетом оперативных и

...

В дочерней компании группы компаний "Титан" открыта вакансия Директора по персоналу с релокацией в г. Псков.

Обязанности:

• внедрение в Обществе эффективных процессов в области управления персонала соответствующих единой политике по управлению персоналом;
• создание эффективных систем стимулирования персонала, способствующих достижению целей Общества и учитывающих коллективные и индивидуальные результаты труда;
• планирование потребности в персонале, студентах и необходимых затрат с учетом оперативных и

...

В дочерней компании группы компаний "Титан" открыта вакансия Директора по персоналу с релокацией в г. Псков.

Обязанности:

• внедрение в Обществе эффективных процессов в области управления персонала соответствующих единой политике по управлению персоналом;
• создание эффективных систем стимулирования персонала, способствующих достижению целей Общества и учитывающих коллективные и индивидуальные результаты труда;
• планирование потребности в персонале, студентах и необходимых затрат с учетом оперативных и

...

В дочерней компании группы компаний "Титан" открыта вакансия Директора по персоналу с релокацией в г. Псков.

Обязанности:

• внедрение в Обществе эффективных процессов в области управления персонала соответствующих единой политике по управлению персоналом;
• создание эффективных систем стимулирования персонала, способствующих достижению целей Общества и учитывающих коллективные и индивидуальные результаты труда;
• планирование потребности в персонале, студентах и необходимых затрат с учетом оперативных и

...

В дочерней компании группы компаний "Титан" открыта вакансия Директора по персоналу с релокацией в г. Псков.

Обязанности:

• внедрение в Обществе эффективных процессов в области управления персонала соответствующих единой политике по управлению персоналом;
• создание эффективных систем стимулирования персонала, способствующих достижению целей Общества и учитывающих коллективные и индивидуальные результаты труда;
• планирование потребности в персонале, студентах и необходимых затрат с учетом оперативных и

...

Обязанности:

• Формирование HR-Стратегии (КДП, Рекрутмент, Обучение и развитие, Адаптация, Бюджетирование HR );
• Формирование и исполнение HR бюджета, планирование ФОТ;
• Разработка и внедрение системы KPI;
• Внутренний и внешний HR-брендинг компании (EVP, внутренняя и внешняя коммуникационной стратегии, продвижение, анализ);
• Разработка, внедрение, поддержание внутренних документов подразделения и предприятия по направлению деятельности: политик, стандартов, положений, должностных инструкций, требований к квалификации, программ подготовки на должность,

...

Меня зовут Артур Т., исполнительный директор мебельной компании, специализирующейся на производстве высококачественной мебели, ищет опытного и мотивированного HR Директора.Мы ищем лидера, который сможет возглавить наш отдел по управлению персоналом, развивать и внедрять эффективные HR-стратегии, а также поддерживать корпоративную культуру и ценности компании.Обязанности:- Разработка и реализация HR-стратегий, направленных на достижение бизнес-целей компании.- Управление процессами подбора, адаптации,...

Обязанности:

• Формирование HR-Стратегии (КДП, Рекрутмент, Обучение и развитие, Адаптация, Бюджетирование HR );
• Формирование и исполнение HR бюджета, планирование ФОТ;
• Разработка и внедрение системы KPI;
• Внутренний и внешний HR-брендинг компании (EVP, внутренняя и внешняя коммуникационной стратегии, продвижение, анализ);
• Разработка, внедрение, поддержание внутренних документов подразделения и предприятия по направлению деятельности: политик, стандартов, положений, должностных инструкций, требований к квалификации, программ подготовки на должность,

...

Обязанности:

• Формирование HR-Стратегии (КДП, Рекрутмент, Обучение и развитие, Адаптация, Бюджетирование HR );
• Формирование и исполнение HR бюджета, планирование ФОТ;
• Разработка и внедрение системы KPI;
• Внутренний и внешний HR-брендинг компании (EVP, внутренняя и внешняя коммуникационной стратегии, продвижение, анализ);
• Разработка, внедрение, поддержание внутренних документов подразделения и предприятия по направлению деятельности: политик, стандартов, положений, должностных инструкций, требований к квалификации, программ подготовки на должность,

...

Обязанности:

• Формирование HR-Стратегии (КДП, Рекрутмент, Обучение и развитие, Адаптация, Бюджетирование HR );
• Формирование и исполнение HR бюджета, планирование ФОТ;
• Разработка и внедрение системы KPI;
• Внутренний и внешний HR-брендинг компании (EVP, внутренняя и внешняя коммуникационной стратегии, продвижение, анализ);
• Разработка, внедрение, поддержание внутренних документов подразделения и предприятия по направлению деятельности: политик, стандартов, положений, должностных инструкций, требований к квалификации, программ подготовки на должность,

...

Внимание! Ищем амбициозного HR директора, который готов развивать команду 30 человек компании и воплощать свои идеи по всем HR функциям

Мы - российская компания Deply, на рынке с 2017 года. Нашими клиентами являются крупные производственные предприятия и индивидуальные предприниматели. Сотрудничаем с Лукойл, Роснефть, Ozon, СДЭК, Beeline, Аэрофлот и другими крупными компаниями.

Мы осуществляем продажу электрооборудования и комплектующих для производственных

...

Директор по персоналу

Компания - производитель продуктов питания

Обязанности:

Построение HR-политики согласно бизнес-целям компании

Стандартизация и оптимизация бизнес-процессов HR

Разработка кадровой Политики

Создание сильной управленческой команды для реализации стратегии компании, создание кадрового резерва

Управление корпоративными знаниями, внедрение новых HR-технологий развития персонала

Совершенствование системы подбора, адаптации, обучения, аттестации персонала

Разработка систем оценки персонала, управление эффективностью персонала;

Управление Фондом заработной платы,

...

Обязанности:

• Формирование HR-Стратегии (КДП, Рекрутмент, Обучение и развитие, Адаптация, Бюджетирование HR );
• Формирование и исполнение HR бюджета, планирование ФОТ;
• Разработка и внедрение системы KPI;
• Внутренний и внешний HR-брендинг компании (EVP, внутренняя и внешняя коммуникационной стратегии, продвижение, анализ);
• Разработка, внедрение, поддержание внутренних документов подразделения и предприятия по направлению деятельности: политик, стандартов, положений, должностных инструкций, требований к квалификации, программ подготовки на должность,

...