Титан-Полимер - это растущее предприятие-резидент особой экономической зоны Моглино, оин из ключевых игроков на рынке импортозамещающей полимерной продукции. Мы производим биаксиально-ориентированные ПЭТ-плёнки, которые используются в различных отраслях от упаковки до электроники.
Штат: на сегодняшний день 300+ человек (и будет увеличиваться). В отделе HR 4 человека.
Локация: Псков (обязателен переезд, предоставляется компенсация затрат на переезд и проживание).
Ключевые задачи и
...
Обязанности:
...
Обязанности:
...
Обязанности:
Разработка и внедрение HR-стратегии в соответствии с целями компании;
Разработка системы развития персонала и оценки эффективности KPI;
Управление системой мотивации: материальной/нематериальной;
Создание кадрового резерва компании;
Создание эффективных инструментов управления персоналом;
Организация и управление процессом рекрутмента;
Разработка системы сопровождения, оценки и аттестации персонала;
Разработка системы профессионального обучения сотрудников компании;
Тесное взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам, связанным с персоналом;
Развитие
...
Обязанности:
...
Мы — стабильная производственная компания в Нальчике и ищем HRD, который разработает и внедрит стратегию управления персоналом, повысит производительность и укрепит корпоративную культуру.
С 2012 года ООО «БАЗИС» производит вязаные и трикотажные чулочно-носочные изделия. Мы развиваем дополнительные направления и гибридные проекты, что позволяет сотрудникам расти в разных областях и развивать широкий спектр компетенций.
Условия
...
В сеть Народных Столовых Колобок требуется руководитель отдела персонала
Обязанности:
...
АО «АБЗ-1» — крупная производственная компания, лидер в своей отрасли. У нас уже выстроены основные HR-процессы, и мы ищем профессионала, который поможет поддерживать их эффективность, развивать команду и корпоративную культуру, а также станет партнёром бизнеса в достижении стратегических целей.
Ключевые задачи:
...
Обязанности:
...
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства, в полном объеме: приемы, переводы, увольнения, отпуска, табель учета рабочего времени, командировки.
-Работа по подбору персонала, от управленческих кадров до линейных должностей;
- Составление штатного расписания.
- Разработка должностных инструкций и локальных нормативных документов по направлению деятельности.
-Формирование обязательной отчетности и статистических данных по законодательству РФ, контроль сроков предоставления.
- Оформление договоров оказания услуг гражданско-правового
...
Обязанности:
Разработка и реализация стратегии управления персоналом, соответствующей целям бизнеса;
Совершенствование всех HR-процессов в компании;
Развитие HR-бренда: создание программ лояльности, продвижение компании как привлекательного работодателя на рынке (включая рабочие кадры);
...
Производственно-торговое предприятие, FMCG, численность сотрудников 60-80 человек.
Обязанности:
Формирование кадровой политики и стратегии по работе с персоналом предприятия;
Обеспечение эффективного подбора персонала, обучения, адаптации, наставничества;
Формирование бюджета по расходам на персонал (ФОТ, социальные расходы, обучение), контроль исполнения бюджета;
Аналитика ФОТ и численности;
Совершенствование системы мотивации сотрудников;
Формирование бюджета по расходам на персонал (ФОТ, социальные расходы, обучение), контроль исполнения бюджета;
Контроль
...
Навыки:
Лидерство и управление командой (служба управления персоналом - 5 человек).
Стратегическое мышление и аналитические способности.
Отличные коммуникативные и переговорные навыки.
Навыки работы с большими объемами информации, проектное управление.
Уверенное владение ПК (MS Office, 1С:ЗУП, HR-системы и CRM).
Основные функциональные обязанности
- Стратегическое управление и развитие HR:
Разработка и внедрение HR-стратегии компании в соответствии с общими бизнес-целями.
Анализ эффективности кадровой
...
Обязанности:
...
Компания "Простая еда" начала работу в Йошкар-Оле в 2007 году. Сейчас у нас 4 больших кафе самообслуживания в центре города, 55 кулинармаркетов, в том числе в Казани и Чебоксарах, и современное высокотехнологичное производство в Йошкар-Оле. Ежедневно нашу еду покупают свыше 15 000 человек. Нам доверяют и рекомендуют своим родным и близким не менее 80% покупателей. Поэтому нам важно создавать продукт,
...
С 1975 года мы выращиваем осетров и производим легендарную черную икру. Но наш главный актив — не икра, а люди.
Мы — Волгореченское рыбное хозяйство, один из лидеров рынка. Сегодня мы находимся в точке роста, и нам нужен HR-лидер (или будущий лидер!), который поможет нам вырастить не только рыбу, но и среду, где каждый сотрудник раскрывает свой потенциал.
...
Мы — онлайн-школа, которая помогает ученикам достигать высоких результатов на экзаменах ЕГЭ и олимпиадах. На данный момент у нас в команде более 100 специалистов. Нам нужен сильный HR-директор, предпочтительно из г. Москвы (с посещение офиса раз - два в неделю, рассматриваем также полностью удаленный формат, если ваш опыт идентичен нашим требованиям).
Главная задача HRD - собрать из команды единую
...
Кто мы:
Мы — Yudaev School, одна из ведущих онлайн-школ дизайна в России и обладатель премии “Лучшая онлайн-школа дизайна” на GetCourse Awards 2024.За плечами — более 70 потоков и свыше 7 000 выпускников, освоивших web и графический дизайн, UX/UI, motion-графику и контент-креацию.
С 2020 года растём в среднем на 300 % в год и уже вышли на оборот около
...
"Центр развития проектов "Петербургская недвижимость" - компания-лидер на рынке строящегося жилья, объявляет конкурс на позицию Заместитель HRD по обучению и развитию персонала
Вам предстоит:
...
С 1975 года мы выращиваем осетров и производим легендарную черную икру. Но наш главный актив — не икра, а люди.
Мы — Волгореченское рыбное хозяйство, один из лидеров рынка. Сегодня мы находимся в точке роста, и нам нужен HR-лидер (или будущий лидер!), который поможет нам вырастить не только рыбу, но и среду, где каждый сотрудник раскрывает свой потенциал.
...