Про нас:
ШЕФМАРКЕТ - сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ. Компания основана в 2012 году. Мы входим в глобальный список key players в сегменте meal-kit. Компанией управляет Основатель - Сергей Ашин (ex-McKinsey&Co). У нас отличная команда, объединенная Миссией, и амбициозная стратегия на ближайшие 5 лет. #meal-kit #foodtech #e-grocery
Сейчас прекрасный момент, чтобы присоединиться к нам и
...
Мы компания ТОП-1 в категории подарочных конфет на WB. Также представлены на Ozon. Каждый год стремительно растем.
Кого мы ищем
Мы в поисках ответственного, инициативного и стратегически мыслящего HR директора, кто готов развиваться с лидерами рынка и построить эффективную систему найма и управления персоналом.
Обязанности
...
Первая Розничная Компания - одна из крупнейших компаний на рынке Сахалина, лидер в сфере розничной торговли и производства!
И сейчас мы в поиске Директора по персоналу (HRD)
Обязанности:
Еженедельные:
Периодические:
...
Директор по персоналу в стоматологию. Уровень заработной платы по договоренности.
Обязанности:
- Привлечение новых специалистов (создание HR-бренда, оптимизация поиска кандидатов с помощью использования современных технологий, совершенствование процедур адаптации)
- Оптимизация бизнес-процессов (автоматизация HR-процессов)
- Ведение внутренней отчетности
- Создание в компании комфортных для работы условий (благоприятный микроклимат в коллективе, корпоративная идеология, которая поможет повысить эффективность работы персонала без дополнительных финансовых
...
ИНСИТИ девелопмент — южный девелопер федерального уровня с амбициозным характером, приверженностью делу и командой профессионалов. Мы развиваем города, строим масштабные жилые районы и создаем комфортную среду для работы и непрерывного развития наших сотрудников.
Приглашаем к сотрудничеству Заместителя директора по персоналу.
Чем предстоит заниматься:
...
Начнем с истории компании: ДИгрупп с 1996 года предоставляет широкий выбор качественной алкогольной продукции и индивидуальный подход к клиенту, развивая культуру потребления напитков.
ДИгрупп включает в себя следующие бизнес-единицы:
...
«ЖИК г.Казани» - один из ведущих застройщиков города Казани с большой историей и интересными проектами - за 18 лет работы нами введено в эксплуатацию более 1 млн. кв.м жилья.Мы построили такие жилые комплексы как: «Эволюция», «Смородина», «Яркий», «Яркий-2», «Острова», «Победа», «Вербный»
Сейчас компания находится в фазе активного роста и системных изменений: пересборка управленческой модели, структуры и процессов. Ищем HRD,
...
В связи с ростом компании мы ищем Директора по персоналу — эмпатичного, с высоким эмоциональным интеллектом профессионала, которому интересно все что связано с организацией эффективной, сильной команды.
Что Вас ждет:
Официальное трудоустройство;
Нормированный график работы 5/2 (сб, вс – выходные) с 8:30 до 17:30;
Обучение и развитие за счет компании;
Адекватное руководство и уважительное отношение;
Способность лично выстраивать процессы.
Что
...
Наш клиент — быстрорастущая международная компания в сегменте премиальных lounge-bar пространств и гостевого сервиса. Компания основана в 2018 году и за 6 лет выросла более чем в 60 раз, открыв 6 локаций в Москве. Сейчас находится на этапе масштабной международной экспансии: запуск первого проекта в Дубае, открытие проекта в Абу-Даби и франшизной локации в России. Параллельно компания разрабатывает собственную IT-систему
...
Sunlight — один из крупнейших омниканальных игроков на рынке ювелирного ритейла и e-commerce. Тысячи торговых точек, собственное производство, digital-платформы, IT, логистика, маркетинг, финансы и розница в единой экосистеме. Оборот группы — порядка 100 млрд ₽, активная фаза масштабирования, трансформации и повышения эффективности.
Мы ищем Директора по персоналу, для которого HR-стратегия — это не набор правил, а ключевой инвестиционный инструмент для
...
НВМ — лидер рынка недвижимости Краснодарского края, объекты в г. Краснодар!
Группа компаний «HBM» приглашает профессионалов, готовых воплощать мечты наших клиентов в жизнь! Мы строим дома, наполненные теплом и уютом, создавая надежные и доступные жилые пространства.Компенсация аренды жилья для иногородних граждан!
Обязанности:
...
РЕЛЛОКАЦИЯ В Г.ГРОЗНЫЙ
ОБЯЗАТЕЛЕН ОПЫТ В СЕГМЕНТЕ FMCG
Задачи:
...
«Первый Метизный Завод» — инженерно-производственный центр полного цикла. Мы выпускаем высокоточные метизы и компоненты для авиастроения и других критических отраслей. Работаем по ОСТ 1, ГОСТ и чертежам заказчика. Штат — более 200 сотрудников, современный парк оборудования. Продукция проходит приемку АО «РТ-Техприемка». Лидер рынка по токарным работам.
Кого мы ищем
Нам нужна «HR-акула» — жесткий, зрелый руководитель, который понимает: на производстве
...
«Первый Метизный Завод» — инженерно-производственный центр полного цикла. Мы выпускаем высокоточные метизы и компоненты для авиастроения и других критических отраслей. Работаем по ОСТ 1, ГОСТ и чертежам заказчика. Штат — более 200 сотрудников, современный парк оборудования. Продукция проходит приемку АО «РТ-Техприемка». Лидер рынка по токарным работам.
Кого мы ищем
Нам нужна «HR-акула» — жесткий, зрелый руководитель, который понимает: на производстве
...
РЕЛЛОКАЦИЯ В Г.ГРОЗНЫЙ
ОБЯЗАТЕЛЕН ОПЫТ В СЕГМЕНТЕ FMCG
Задачи:
...
Обязанности:
...
«Первый Метизный Завод» — инженерно-производственный центр полного цикла. Мы выпускаем высокоточные метизы и компоненты для авиастроения и других критических отраслей. Работаем по ОСТ 1, ГОСТ и чертежам заказчика. Штат — более 200 сотрудников, современный парк оборудования. Продукция проходит приемку АО «РТ-Техприемка». Лидер рынка по токарным работам.
Кого мы ищем
Нам нужна «HR-акула» — жесткий, зрелый руководитель, который понимает: на производстве
...
В дочернюю производственно-инжиниринговую компанию, которая создает инновационные транспортные средства ищем HR-лидера, который поможет усилить команду и реализовать амбиционные планы развития компании.
Чем предстоит заниматься:
Разрабатывать и реализовывать стратегию управления персоналом в соответствии с бизнес‑целями компании
Выстраивать и совершенствовать HR-процессы в компании (численность 500+ сотрудников): подбор, адаптация, обучение и развитие, мотивация, оценка эффективности персонала, корпоративная культура, внутренние коммуникации, кадровое администрирование, охрана
...
РЕЛЛОКАЦИЯ В Г.ГРОЗНЫЙ
ОБЯЗАТЕЛЕН ОПЫТ В СЕГМЕНТЕ FMCG
Задачи:
...
РЕЛЛОКАЦИЯ В Г.ГРОЗНЫЙ
ОБЯЗАТЕЛЕН ОПЫТ В СЕГМЕНТЕ FMCG
Задачи:
...