Работа: директор по персоналу в России, 24071 вакансия

Основные задачи:

• Самостоятельный подбор Топ-менеджеров и ключевые позиции. Полный цикл с использованием различных инструментов и методик.​​​​​​​

• Организация процесса подбора персонала на всех уровнях, контроль % заполненности штата производственного и обслуживающего персонала.

• Внедрение новых инструментов, повышающих эффективность рекрутинга.

• Развитие системы адаптации, трансформация существующих практик.
• Разработка внутреннего и внешнего обучения и развития сотрудников компании.
• Управлением процессом оценки и мотивации персонала, развитие системы

...

Инвалиды Консультант директора по персоналу и общим вопросам по социально-трудовым отношениям контролирует состояние социально-трудовых отношений в организациях компании и оказывает консультативную, методическую и практическую помощь в регулировании трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. Осуществляет мониторинг социально-трудовых отношений в организациях компании. Осуществляет взаимодействие с профсоюзами и другими общественными организациями по вопросам регулирования социально-трудовых отношений. Участвует в правовом регулировании социально-трудовых...

Наш клиент – компания по производству и продаже табака и угля для кальянов.

Российская компания, которая имеет собственное производство в Москве и сеть дистрибьюторов по всей территории РФ и оборотом в 0,5 млрд рублей.

В связи с активным развитием, мы ищем в нашу команду HR бизнес партнера. Ранее в компании не было HR направления и мы ждем человека который

...

Агропромышленный холдинг приглашает в свою команду Директора по персоналу

Место работы – г. Екатеринбург ул. Коминтерна

Холдинг с численностью персонала 2000 человек

В группу компаний входит:- головной офис - центр управления в г. Екатеринбург (60 человек)- 5 колхозных хозяйств (растениеводство, животноводство КРС, разведение КРС, переработка молока)- 4 площадки по производству молочной продукции, кваса и газводы- 1

...

В консалтинговую компанию требуется директор по персоналу (HR). Набирать нужно будет персонал в детские центры: педагоги, администраторы, менеджеры по продажам.

Обязанности:

• Отбор персонала детских центров от отклика до собеседования

Требования:

• Знание английского языка, так как часто набираем педагогов английского языка
• Опыт в HR

Условия:

• Удаленная работа
• Почасовая оплата

В динамично развивающуюся компанию ищу Директора по персоналу с опытом и желанием создавать команду мечты!

Vitamin Garden - производитель БАДов и витаминов с 2020 года. Продукт - это натуральные витамины для всей семьи, сбалансированный состав и качественные ингредиенты.

Главная ценность компании - команда профессионалов. Сейчас в компании более 50 человек. При этом - имеется твердый качественный продукт, в котором есть

...

Инвалиды

1. Консультирование руководства компании по вопросам трудового права, в том числе по вопросам воинского учета и мобилизации, бронирования граждан и предоставления отсрочки от мобилизации. 

2. Консультант директора по персоналу и общим вопросам  контролирует состояние социально-трудовых отношений в организациях компании и оказывает консультативную, методическую и практическую помощь в регулировании трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, оказанию социальных услуг

...

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 100 человек)
• Формирование и архивирование личных дел сотрудников
• Подбор персонала в соответствии с заявками, проведение телефонного интервью с соискателями, помощь в адаптации сотрудников (по требованию)
• Оформление приема, увольнения, переводов, отпусков, командировок
• Ведение табеля учета рабочего времени, книги учета трудовых книжек, воинского учета.
• Нужен сотрудник для работы в режиме многозадачности - HR-generalist

Требования:...

Обязанности:

Формирование кадровой политики компании в соответствии с целями и задачами бизнеса.

Планирование численности персонала в соответствии со стратегическими задачами.

Подбор и адаптация персонала всех уровней. Организация и управление полным циклом: поиск, проведение интервью, обсуждение условий.

Управление бюджетом затрат на персонал.

Развитие и совершенствование системы мотивации.

Организация и контроль обучения.

Внутренние коммуникации, организация корпоративных мероприятий.

Требования:

Нацеленность на результат, внимательность,

...

Обязанности:

• Разработка и реализация HR стратегии как части общей стратегии компании;
• Организация подбора, адаптации персонала.
• Организация кадрового делопроизводства (численность 60 человек), а также найма внештатных исполнителей. В команде есть соответствующий специалист КДП и ОТ
• Организация системы оценки и профильного обучения сотрудников.
• Участие в разработке стандартов, KPI сотрудников, соцпакета и мотивации.
• Участие в разработке положений об отделах и должностных обязанностей сотрудников

...

Обязанности:

• рекрутмент - полный цикл. Закрытие актуальных для компании позиций;
• мониторинг ресурсов, использование современных тенденций подбора;
• контроль прохождения обучения новыми сотрудниками, помощь в адаптации;
• организация внутренних мероприятий;

Требования:

• Ответственность.
• Внимательность.
• Стрессоустойчивость.

Условия:

• гибкий график работы;
• поддержка в период адаптации, что позволит Вам быстро и безболезненно влиться в рабочий процесс и достигать результатов.

• возможности развития внутри компании в разных направлениях;

• возможности

...

Мы специализируемся на проектировании, поставке, монтаже, наладке и техническом обслуживании систем безопасности:

- КИТСОЗ (комплекс инженерно-технических средств охраны и защиты);- Система технологического и охранного видеонаблюдения;- Система охранно-пожарной сигнализации и систем оповещения;- Система контроля и управления доступом;- Система структурированных кабельных сетей;- Система охраны периметра.

Чем необходимо заниматься:

- Организация эффективного поиска и подбора персонала;- Взаимодействие

...

Обязанности:

• Разработка организационной структуры компании; кадровой стратегии
• Внедрение KPI с «0», начиная с CEO (Самостоятельная разработка, написание, прописать карьерные треки)
• Построение системы управления эффективностью и производительностью персонала
• Построение системы мотивации, компенсаций и вознаграждений в организации, включая фиксированные и переменные части; разработка мероприятий для повышения эффективности персонала. Создание сплоченной синхронизированной продуктивной команды
• Обучение и развитие персонала, адаптация и обучение сотрудников, введение

...

Мы специализируемся на проектировании, поставке, монтаже, наладке и техническом обслуживании систем безопасности:

- КИТСОЗ (комплекс инженерно-технических средств охраны и защиты);- Система технологического и охранного видеонаблюдения;- Система охранно-пожарной сигнализации и систем оповещения;- Система контроля и управления доступом;- Система структурированных кабельных сетей;- Система охраны периметра.

Чем необходимо заниматься:

- Организация эффективного поиска и подбора персонала;- Взаимодействие

...

Мы специализируемся на проектировании, поставке, монтаже, наладке и техническом обслуживании систем безопасности:

- КИТСОЗ (комплекс инженерно-технических средств охраны и защиты);- Система технологического и охранного видеонаблюдения;- Система охранно-пожарной сигнализации и систем оповещения;- Система контроля и управления доступом;- Система структурированных кабельных сетей;- Система охраны периметра.

Чем необходимо заниматься:

- Организация эффективного поиска и подбора персонала;- Взаимодействие

...

Доброго времени суток, коллеги! Меня зовут Ксения, я представляю «Международный рекрутинговый центр» 

Моя миссия-найти HR-директора в команду нашего партнера. Компания специализируется на девелопменте и эксплуатации зданий и помещений.

Ниже прикрепляю описание вакансии.

Директор по персоналу

МОСКВА

Обязанности:

-Управление всеми HR-процессами компании: подбор, адаптация, кадровое делопроизводство, развитие корпоративной культуры в соответствии с ценностями учреждения, оценка и развитие персонала;

-Администрирование изменений в

...

Компания ПРАЙМ - один из ведущих поставщиков электротехнической продукции на территории РФ и стран ТС.

На рынке более 7 лет.

В связи с активным развитием ищем Директора по персоналу, который поможет нам в реализации стратегии развития!

Основные обязанности:

1. Формирование HR подразделения.
2. Подбор персонала - Формирование эффективной команды.
3. Адаптация и обучение персонала ( совместно с КД и руководителями подразделений).
4. Работа по

...

Крупной строительной компании требуется директор по персоналу.

Компания занимается проектированием и строительством коммерческих сооружений по всей стране.

У нас большой опыт в строительстве специализированных объектов по готовым и индивидуальным проектам.

Что вам предстоит делать:

• Организация работы кадрового отдела
• ​Поддержание и развитие корпоративной культуры
• ​Планирование, контроль бюджета​

Что нужно знать и уметь:

• ​Опыт работы в кадровом направлении от 5 лет
• ​Профильное

...

В крупной проектно-строительной компании, работающей по всей России в связи с развитием и ростом производства, открыта вакансия директор по персоналу.

Что вам предстоит делать:

• ​Организация и контроль направления работы с персоналом компании
• Планирование бюджета по направлению подбор, обучение персонала и создание корпоративной культуры
• Отчетность по направлению​

Что нужно знать и уметь:

• ​Профильное образование
• Опыт работы по направлению кадры
• Высшее образование​

...

Обязанности:

• Руководство службой по персоналу в количестве 7 человек. 6 юридических лиц, количество работников более 1500.
• Разрабатывает и внедряет в работу единые стандарты, положения, инструкции и прочие локальные нормативные акты, регламентирующие работу с персоналом в Обществах.
• Участвует в совершенствовании организационной структуры Обществ, вносит изменения в организационную структуру
• Ведет штатное расписание Обществ, вносит в них изменения по решению Руководителя Общества.
• Осуществляет

...