Приветствуем Вас!
Шеф Ланч - это все лучшее от мира паназии в сочетании со SMART-составляющей, технологичностью, скоростью и удобством доставки.
В Новосибирске на данный момент 2 филиала в центре Новосибирска. У нас грандиозные планы по развитию сети в Новосибирске.
Глобальная цель: выход на федеральный уровень с эксклюзивным продуктом и сервисом.
Сейчас команда состоит из 45 талантов, которые стремятся к совершенству
...
Мы - судоремонтная компания, которая более 10 лет ремонтирует суда различного класса.
Наши объекты расположены в г. Мурманске, г.Петропавловск-Камчатском, г.Санкт-Петербурге, мы работаем как с отечественными, так и с международными заказчиками.
Нам нужен не просто кадровый администратор, а бизнес-партнер, который превратит HR-функцию в драйвер прибыли и построит сильный бренд работодателя.ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯВы будете входить в топ-менеджмент компании и управлять
...
Обязанности:
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
Это не про «развивать HR-функцию». Это про построить её с нуля под кратный рост.
Мы — российский SaaS-сервис автоматизированного продвижения сайтов в поиске + SEO-услуги. Работаем в B2B: закрываем и быстрые сделки через колл-центр (неделя), и энтерпрайз-контракты с экспертными продажами (два месяца). 90% команды — это продажи и сопровождение клиентов. Сейчас нас 150 человек, все на удалёнке. В следующем году
...
Мы - PLEADA, экспертное бюро недвижимости Санкт-Петербурга.
Уже 9 лет мы помогаем людям покупать квартиры в новостройках и сотрудничаем со всеми ведущими застройщиками города: LSR, RBI, LEGENDA, Setl Group, Строительный Трест, ЦДС и другими. Нашу работу регулярно отмечают партнеры: по итогам года мы занимаем призовые места в рейтингах ведущих застройщиков Санкт-Петербурга.
За это время мы помогли более 4 000 семьям
...
Динамично развивающееся производственное предприятие приглашает руководителя, который сочетает стратегическое мышление, глубокие знания в HR и понимание специфики производства, способен отвечать за формирование кадровой политики, оптимизацию процессов подбора сотрудников, их адаптацию и интеграцию в производственные процессы.
Цель позиции: повысить эффективность воронки кандидатов, сократить сроки закрытия вакансий и обеспечить качественную адаптацию новых сотрудников на производственных участках.
Чем предстоит заниматься:
...
Компания "Портал" - это самая крупная сеть РОБОТизированных автомоек в России. В сети 62 объекта и 12 на этапе запуска, ежемесячно моем более 180 000 автомобилей. У нас крутой продукт: 80 000 отзывов на Яндекс Картах с рейтингом 4,9.
Мы строим IT компанию в сфере автомоек. Всё работает без людей: оплата происходит через терминал или мобильное
...
Мы - PLEADA, экспертное бюро недвижимости Санкт-Петербурга.
Уже 9 лет мы помогаем людям покупать квартиры в новостройках и сотрудничаем со всеми ведущими застройщиками города: LSR, RBI, LEGENDA, Setl Group, Строительный Трест, ЦДС и другими. Нашу работу регулярно отмечают партнеры: по итогам года мы занимаем призовые места в рейтингах ведущих застройщиков Санкт-Петербурга.
За это время мы помогли более 4 000 семьям
...
ОБЯЗАННОСТИ:
...
Обязанности
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
Трудоустройство в соответствии
...
релокация в районный центр.
Численность завода - до 300 человек.
Обязанности:
...
Обязанности:
...
Вы готовы взять на себя ответственность не просто за отдельные функции, а за построение всей управленческой системы компании? У вас есть опыт создания HR-функции с нуля, а не только поддержки существующих процессов? Вы понимаете, как персонал влияет на прибыль, производство и масштабирование бизнеса?
Тогда мы предлагаем вам возможность стать ключевым звеном в команде развивающегося бизнеса.
О компании: Мы — динамично
...
Ищем практичного Head of HR, который поможет изменением HR-функции масштабироваться нашему бизнесу в 5-10 раз в ближайший период. Наша компания - один из крупнейших селлеров на маркетплейсах, у нас больше 5 товарных направлений ( бренды одежды, мебели, техники).
Задачи роли для первого года (дальнейшую стратегию будем создавать вместе):
1. Рекрутмент и адаптация
...
Мы ищем сильного операционного HR‑партнёра, который не просто закрывает вакансии, а системно усиливает команду и повышает качество найма. Эта роль — одна из ключевых в компании: от точности подбора и скорости адаптации зависит устойчивость производственных процессов и выполнение планов.
Что важно:
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
Это не про «развивать HR-функцию». Это про построить её с нуля под кратный рост.
Мы — российский SaaS-сервис автоматизированного продвижения сайтов в поиске + SEO-услуги. Работаем в B2B: закрываем и быстрые сделки через колл-центр (неделя), и энтерпрайз-контракты с экспертными продажами (два месяца). 90% команды — это продажи и сопровождение клиентов. Сейчас нас 150 человек, все на удалёнке. В следующем году
...
О компании: Мы — самая быстрорастущая сеть. Сейчас наши офисы открыты более чем в 230 городах. Мы закрываем все потребности клиента: от подбора квартиры до комфортного проживания в ней.
Главное для нас – ваша энергия, мы ищем креативного специалиста готового брать на себя ответственность и развивать бренд компании, если это не ты - листай дальше.
Опыт работы в подборе не
...