Обязанности:
...
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?
Контроль процессов обучения, оценки и развития для линейного персонала; построение многофункциональной системы обучения;
...
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?
Контроль процессов обучения, оценки и развития для линейного персонала; построение многофункциональной системы обучения;
...
Работа в Федеральном Производственном - Торговом Предприятии, в одном из Лидеров Кондитерской Отрасли
"Акульчев" - Первый в России производитель мягких вафель. Это стабильное, динамично развивающееся предприятие, нацеленное на будущее. Сегодня компания работает на рынках России, Беларуси, Казахстана всех странах СНГ. Так же продукция уже представлена в США и Китае. За годы работы настроена высокая автоматизация производства и широкая дистрибьюторская сеть,
...
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?
Контроль процессов обучения, оценки и развития для линейного персонала; построение многофункциональной системы обучения;
...
ГК Рубеж – крупнейший российский производитель систем безопасности.
Более 37 лет мы разрабатываем и производим системы противопожарной защиты, оповещения, видеонаблюдения, системы управления и контроля доступом.
За время работы:
...
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?
Контроль процессов обучения, оценки и развития для линейного персонала; построение многофункциональной системы обучения;
...
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?
Контроль процессов обучения, оценки и развития для линейного персонала; построение многофункциональной системы обучения;
...
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?
Контроль процессов обучения, оценки и развития для линейного персонала; построение многофункциональной системы обучения;
...
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?
Контроль процессов обучения, оценки и развития для линейного персонала; построение многофункциональной системы обучения;
...
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?
Контроль процессов обучения, оценки и развития для линейного персонала; построение многофункциональной системы обучения;
...
Цель позиции:
Выстроить системную и эффективную HR-функцию в компании, работающей в быстрорастущем и распределённом медицинском бизнесе. Объединить кадровые процессы в единый управляемый контур. Сделать HR не обслуживающим, а стратегическим блоком — драйвером устойчивости, масштабирования и роста.
Ключевые задачи:
...
SKDESIGN — российский мебельный бренд, объединяющий современное высокотехнологичное производство и омниканальный ритейл. Мы работаем по модели D2C: сами придумываем, сами производим, сами продаем и доставляем.HR-директор для нас — это прежде всего архитектор бизнес-системы. Он должен понимать, как задержка на линии распила ЛДСП влияет на конверсию в корзине интернет-магазина и почему мотивация обивщика мебели должна отличаться от мотивации performance-маркетолога.
...
О компании
*Узола* мы — нижегородский производственный холдинг с 27-летней историей.
Наш оборот превышает 1 млрд рублей, а штат — 270 профессионалов.
Мы производим электрощитовое оборудование (площадка в Балахне) и
разрабатываем собственную электронику (центр в Нижнем Новгороде).
У нас сильный и опытный Генеральный директор, сплоченная команда
инженеров, конструкторов и технологов. Мы находимся в постоянном
развитии: в 2020-м успешно запустили новое
...
Компания "Простая еда" начала работу в Йошкар-Оле в 2007 году. Сейчас у нас 4 больших кафе самообслуживания в центре города, 53 кулинармаркета, в том числе в Казани и Чебоксарах, и современное высокотехнологичное производство в Йошкар-Оле. Ежедневно нашу еду покупают свыше 15 000 человек. Нам доверяют и рекомендуют своим родным и близким не менее 80% покупателей. Поэтому нам важно создавать продукт,
...
Конгресс-Отель "Ареал" 4* приглашает на работу Руководителя службы управления персоналом
Обязанности:
Управление службой персонала из 8 человек: 4 менеджера по подбору, 1 менеджер по обучению, 1 руководитель по кадровому делопроизводству, 2 специалиста по кадровому делопроизводству;
Создание эффективных HR систем, ориентированных на максимизацию кадрового потенциала: система подбора, система адаптации, система обучения, система оценки и развития, система мотивации (денежная и неденежная),
...
Обязанности:
...
Обязанности:
Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями и развитием компании;
Формирование корпоративной культуры, мотивационных программ, создание в компании комфортных условий для работы;
Построение эффективной системы подбора, адаптации, развития и оценки персонала;
Самостоятельный подбор и адаптация персонала, оптимизация подбора персонала с помощью использования современных технологий;
Формирование эффективной системы обучения (организация внутреннего и внешнего обучения);
Оптимизация бизнес-процессов (автоматизация HR-процессов, выстраивание
...
Конгресс-Отель "Ареал" 4* приглашает на работу Руководителя службы управления персоналом
Обязанности:
Управление службой персонала из 8 человек: 4 менеджера по подбору, 1 менеджер по обучению, 1 руководитель по кадровому делопроизводству, 2 специалиста по кадровому делопроизводству;
Создание эффективных HR систем, ориентированных на максимизацию кадрового потенциала: система подбора, система адаптации, система обучения, система оценки и развития, система мотивации (денежная и неденежная),
...
ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
...