Обязанности:
Стратегическое развитие HR-функции:
Подбор персонала:
...
Обязанности:
Требования:
...
В структуру компании-производителя высокотехнологичной премиальной продукции открыта позиция Директор по персоналу (HRD).
Обязанности:
...
Вакансия: Руководитель отдела персонала/Директор HRD
О нас: АО «ФинСиб» — крупная оптовая торгово-производственная компания, входящая в ТОП-5 по России в своей отрасли. Мы обеспечиваем наших клиентов бумагой и канцелярскими товарами, строя долгосрочные отношения на основе доверия и ответственности. Наши филиалы расположены более чем в 20 городах России, и мы продолжаем активно развиваться.
Условия:
...
На завод по производству окон и алюминиевых конструкций требуется Заместитель директора по персоналу, который готов взять на себя важную роль в работе команды.Обязанности
...
О нас:Мы – многопрофильная группа компаний, лидеры в ключевых отраслях региона. Наш портфель объединяет проекты в сфере девелопмента и строительства, управление коммерческой недвижимостью, гостиничный и ресторанный сервис, службу безопасности, медицинский центр, СМИ. Мы создаем среду для жизни, работы и отдыха и стремимся к тому, чтобы наши сотрудники были главным капиталом и конкурентным преимуществом компании.
Ключевая задача:Выстроить комплексную систему
...
Мы современный многопрофильный медицинский центр, где сочетаются:передовые технологии диагностики и лечения;персонализированный подход к пациентам;культура непрерывного профессионального развития персонала.
Мы ищем HR‑директора, который станет стратегическим партнёром руководства и создаст HR‑систему под амбициозные цели клиники.Ваша миссияСформировать команду профессионалов, для которых работа станет местом силы и карьерного роста.
Построить HR‑процессы, которые:- обеспечивают клинику лучшими кадрами в мед.сфере;
...
НАУТИЛУС- крупнейшая сеть фитнес клубов в Хабаровске. К нам относятся такие клубы, как:
Наутилус Южный, Загородный(Горький) и Открытый плавательный бассейн. Riverclub, Panovalife, URBAN210, нас выбрали 15 000 постоянных клиентов
Наши клиенты - это люди, любящие спортивный образ жизни. Наша задача - обеспечить для них высококачественный сервис и влюбить в спорт даже тех, кто никогда раньше им не занимался.
В нашу
...
О нас:Мы – многопрофильная группа компаний, лидеры в ключевых отраслях региона. Наш портфель объединяет проекты в сфере девелопмента и строительства, управление коммерческой недвижимостью, гостиничный и ресторанный сервис, службу безопасности, медицинский центр, СМИ. Мы создаем среду для жизни, работы и отдыха и стремимся к тому, чтобы наши сотрудники были главным капиталом и конкурентным преимуществом компании.
Ключевая задача:Выстроить комплексную систему
...
О нас:Мы – многопрофильная группа компаний, лидеры в ключевых отраслях региона. Наш портфель объединяет проекты в сфере девелопмента и строительства, управление коммерческой недвижимостью, гостиничный и ресторанный сервис, службу безопасности, медицинский центр, СМИ. Мы создаем среду для жизни, работы и отдыха и стремимся к тому, чтобы наши сотрудники были главным капиталом и конкурентным преимуществом компании.
Ключевая задача:Выстроить комплексную систему
...
АО «Инвеллект» — ведущая российская компания, специализирующаяся на операциях слияния и поглощения, развитии и оптимизации бизнес-активов. Мы работаем с крупными портфельными компаниями, обеспечивая профессиональное управление сделками и процессами интеграции.Мы не просто инвестируем, мы развиваем и выводим на новый уровень наши активы: от торгово-производственного холдинга «Omnitrade» до популярных сетей «Coffee Like», «Lifehaker Coffee», «Hohoro» и формата для отдыха «Wish Home»....
ЧЕТВЕРТЬ ВЕКА назад в Туле появилась команда, которая захотела изменить рынок ювелирной торговли. Мы решили не просто продавать украшения, но формировать отношение к красоте, успеху и уверенности. Так родился «Тутанхамон» — бренд, который за 25 ЛЕТ стал лидером ювелирного ритейла в регионе и синонимом высокого уровня сервиса, безупречного вкуса и динамичного роста.
Сегодня мы ищем Директора по персоналу нового уровня
...
Директор по персоналу (HRD) в сеть пекарен «Хлебник»Где? Санкт-Петербург 🗺 График: Полный день, 5/2От 200 000 руб. на руки (обсуждается по итогам собеседования)
О нас:«Хлебник» — это больше чем сеть. Это живой организм:300+ пекарен в Санкт-Петербурге и ЛенобластиКруглосуточная работа собственного производства~6 тонн свежего хлеба ежедневно…и за этим стоят люди. А за людьми —
...
Мы — современное производственное предприятие.Мы работаем с крупнейшими заказчиками по всей России и развиваем собственные инженерные решения для промышленных и коммерческих объектов.Сегодня наш завод — это стабильная компания с многолетней историей, современным производством и курсом на системное развитие управленческих процессов.Компания переходит на новый этап развития — требуется обновление кадровой системы, внедрение аттестаций, формирование кадрового резерва и повышение
...
Основные обязанности:
...
Ключевые задачи:
1. Участие в формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели.
2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле финансовых ресурсов HR-функции.
3. Организация обеспечения компании эффективным персоналом: от подбора до развития и повышения продуктивности.
4. Позиционирование HR как стратегического партнера наряду с первыми лицами компании , прямое влияние на ключевые управленческие решения.
Обязанности:
1. Участие в разработке,
...
Ключевые задачи:
1. Участие в формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели.
2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле финансовых ресурсов HR-функции.
3. Организация обеспечения компании эффективным персоналом: от подбора до развития и повышения продуктивности.
4. Позиционирование HR как стратегического партнера наряду с первыми лицами компании , прямое влияние на ключевые управленческие решения.
Обязанности:
1. Участие в разработке,
...
Ключевые задачи:
1. Участие в формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели.
2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле финансовых ресурсов HR-функции.
3. Организация обеспечения компании эффективным персоналом: от подбора до развития и повышения продуктивности.
4. Позиционирование HR как стратегического партнера наряду с первыми лицами компании , прямое влияние на ключевые управленческие решения.
Обязанности:
1. Участие в разработке,
...
Ключевые задачи:
1. Участие в формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели.
2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле финансовых ресурсов HR-функции.
3. Организация обеспечения компании эффективным персоналом: от подбора до развития и повышения продуктивности.
4. Позиционирование HR как стратегического партнера наряду с первыми лицами компании , прямое влияние на ключевые управленческие решения.
Обязанности:
1. Участие в разработке, внедрении
...
Ключевые задачи:
1. Участие в формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели.
2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле финансовых ресурсов HR-функции.
3. Организация обеспечения компании эффективным персоналом: от подбора до развития и повышения продуктивности.
4. Позиционирование HR как стратегического партнера наряду с первыми лицами компании , прямое влияние на ключевые управленческие решения.
Обязанности:
1. Участие в разработке, внедрении
...