ООО «Спецстрой-Юг» — подрядчик полного цикла: выполняем комплекс строительных работ с применением собственного парка техники, предоставляем спецтехнику с экипажем в аренду. Знаем цену срокам и качеству, выступаем надёжным партнёром на ряде значимых объектов Краснодарского края и других регионов РФ.Компания растёт и масштабирует проекты — нам нужен HR-директор, чтобы выстроить HR-функцию под задачи бизнеса. Задача роли:
...
Обязанности:
...
Добрый день!
Мы - YUSUF GROUP - динамично развивающийся холдинг, который на данный момент включает в себя 4 направления бизнеса и существует более 14 лет.
В данный момент мы находимся в поисках HRD, который станет частью нашей процветающей команды.
Наши направления бизнеса:
Чем нужно заниматься:
...
Привет, соискатель!
Мы- федеральная сеть магазинов одежды ищем в свою дружную команду HRD или сильного HR менеджера, готового к быстрому росту в HRD.
Сейчас в нашей сети более 70 магазинов по всей России. Мы активно растем, и хотим, чтобы ты тоже рос вместе с нами. Поэтому активность, любознательность, здоровая амбициозность и дружелюбие-важны для нас. Мы стремимся создать команду профессионалов, в
...
Чем предстоит заниматься:
Разрабатывать и внедрять HR-стратегию, которая будет напрямую поддерживать цели бизнеса и рост компании;
Формировать кадровый резерв и системно развивать управленцев всех уровней.
Управлять изменениями и сопровождать ключевые трансформации компании;
Стандартизировать HR-процессы — от подбора и адаптации до развития, оценки и удержания сотрудников;
Повышать уровень вовлечённости команды и формировать культуру сотрудничества и открытых коммуникаций;
Внедрять HR-аналитику и обеспечивать
...
Основной функционал:
...
Мы компания Норэйл — инженерно-строительная компания полного цикла. Реализуем проекты под ключ: от исходно-разрешительной документации до сдачи объекта заказчику. Работаем с крупными клиентами напрямую, ценим качество и репутацию. Команда — 200+ специалистов, которых объединяют высокий IQ, вовлечённость и ориентация на результат
Задачи HRD:
Предугадывать кадровые риски: анализировать причины увольнений, прогнозировать текучесть, разрабатывать меры удержания.
Системный найм: снять функцию подбора
...
В связи с расширением команды ищем опытного и ответственного HRD, готового взять на себя стратегическую роль в управлении кадровой политикой и развитием HR-процессов розничной сети.
Обязанности:
...
Обязанности:
Требования:
Высшее профильное образование
Опыт работы на аналогичной должности от 7-ми лет на производственных предприятиях
Понимание этапности процессов бюджетирования
Компетенции подтверждаемые в проектах
...
Фабрика-Кухня - место, где идеи превращаются в любимые блюда.
Обязанности:
...
В «Доме с маяком» работает более 450 сотрудников: от медицинского персонала до логистов и водителей. Хочется, чтобы все вакансии побыстрее закрывались, а люди получали удовольствие от работы и работали работали как можно дольше.
Кого мы ищем:
HRD с опытом руководства всеми блоками: подбор, КДП, адаптация, поддержка.
Человека, которому интересно длительное время поддерживать рутинные процессы (70% рабочего времени) и создавать и
...
Крупная торговая сеть приглашает к сотрудничеству HRD.
Релокация в Красноярск (компенсируют переезд и аренду жилья)
Масштаб: Управление HR-функцией для штата 10 000+ сотрудников, руководство командой 50+ HR-специалистов
Обязанности:
Разработка и реализация HR-стратегии, в соответствии с бизнес-целями компании.
...
МЫ — технологическая компания, работающая на международном рынке с 12-летним опытом.
НАША СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ: создание и поддержка digital-платформ, рекламных сервисов и аналитических решений, работа на уровне международных рынков и мультиязычных продуктов.
МЫ СТРЕМИМСЯ быть технологичным партнёром бизнесов, предоставлять цифровые решения, которые помогают клиентам масштабироваться и быть эффективными.
Мы в поисках HRD в нашу команду.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
...
PashaPay is an innovative fintech company creating products that transform the traditional approach to financial operations. Our key products include the largest payment terminal network MilliOn and the m10 e-wallet — a modern tool for financial digitalization and enhanced user experience.
Key responsibilities:
...
Уважаемый кандидат, данная вакансия подразумевает Вашу релокацию в Ленинградкую область, г. Луга .(п. Плоское);
Обязанности:
...
Руководитель HR-направленияАстрахань / гибрид / удалённо (обсуждается)Полная занятость, полный деньЗарплата: от 150 000 до 200 000 ₽ (обсуждается)
О компании
«Улов Рыбаков» — лидер онлайн-продаж рыбной продукции на юге России. Мы развиваем интернет-магазин с широкой географией клиентов по всей стране и строим бизнес, основанный на качестве, сервисе и честности.Компания в активной фазе роста, команда расширяется,
...
Обязанности:
...
О компании:
Надежный и быстрорастущий лидер в сфере транспортных и логистических услуг с автопарком из более 200+ современных транспортных средств. Мы развиваемся и совершенствуемся каждый день, создавая команду профессионалов, движимых общими целями.
Что ты будешь делать:
- Формировать и развивать сильную, мотивированную команду, нацеленную на достижение бизнес-результатов- Управлять процессами подбора, адаптации и удержания ключевых сотрудников- Разрабатывать и внедрять
...
Цель роли
Построить масштабируемую HR-систему, обеспечивающую своевременный найм и развитие проектных команд (ГИПы/главспецы/инженеры), устойчивую производительность и сохранение экспертизы для выполнения портфеля проектов по срокам, качеству и маржинальности.
Зоны ответственности
HR-стратегия и оргдизайн: модель компетенций для проектных ролей, оргструктура, headcount-план, план преемственности (ГИП/главспецы), FTE/bench-управление.
Подбор и бренд работодателя: воронка найма под план проектов (Revit, Lira-SAPR и др. профили), EVP, партнёрство с
...
Ромир - это маркетинговый, коммуникационный и аналитический бизнес, в основе которого лежит изучение поведения человека, общественных процессов и экономических формаций
Мы ищем в свою команду проактивного сотрудника в Отдел персонала
Обязанности:
Реализация HR-стратегии, систематизация основных HR-процессов
...