Работа: директор по персоналу в России, 23919 вакансий

Главная задача - самостоятельный подбор ТОП-персонала и координация отдела подбора персонала!

Обязанности:

• Ведение, контроль и курирование всех HR бизнес-процессов компании;
• Подбор ТОП-персонала;
• Разработка, реализация и последующее поддержание стратегии найма производственного персонала;
• Взаимодействие с аутстаффинговыми компаниями;
• Решение трудовых вопросов, споров и конфликтных ситуаций.

Требования:

• Практический опыт работы на должности директора по персоналу/руководителя/hr-generalist от 3 лет в производственно-торговых компаниях, с численностью

...

«Наша миссия — оснащать стоматологов передовыми технологиями, которые меняют жизни. Присоединяйтесь к команде, где ваш труд помогает врачам дарить здоровые улыбки и укреплять здоровье нации!»

О должности:

Мы ищем компетентного и стратегически мыслящего заместителя директора по персоналу, который станет ключевым членом нашей управленческой команды.

Эта роль предполагает не только операционное управление HR-функциями, но и активное участие в формировании корпоративной культуры,

...

В связи со стремительным развитием Банка, требуется Директор по персоналу в Банк.

Обязанности:

• разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями;
• разработка и внедрение системы KPI;
• курирование и координация процессов подбора персонала, кадрового администрирования, развития корпоративной культуры, наставничества, адаптации, обучения и внутренней коммуникации;
• автоматизация HR-процессов (внедрение эффективных инструментов для анализа и улучшения HR эффективности);
• формирование положительного HR-бренда компании;
• формирование hr-аналитики

...

Директор по персоналу.

Главная задача директора по персоналу — создать такую среду, систему и культуру, где талантливые сотрудники могут максимально эффективно работать на достижение бизнес-целей компании.

Обязанности:

1. Стратегические обязанности (Уровень руководства)Директор по персоналу — это партнер генерального директора и совета директоров.

HR-стратегия: Разработка и реализация HR-стратегии, которая напрямую поддерживает достижение бизнес-целей компании.

Управление талантами (Talent Management): Создание комплексной

...

Требования к кандидату:

• опыт работы в предполагаемой должности от 3 лет;
• образование высшее (филологическое; лингвистическое, управление персоналом);
• владение оргтехникой;
• грамотная устная/письменная речь.

Основные обязанности:

Организационная и документационная поддержка деятельности руководителя:

• составление, контроль корректности оформления документов;
• ведение графика руководителя;
• взаимодействие с другими подразделениями в рамках работы с документами, договорами и пр.

Условия:

• м. Преображенская площадь;
• график работы 5/2 с 10.00 до

...

Работа в Restorator projects – это работа в крупной, стабильной и динамично развивающейся компании ресторанного бизнеса, которая уже более 10 лет радует своих гостей интересными и вкусными блюдами. У нас множество оригинальных проектов, где каждый сможет найти то, что ему по душе.

Обязанности:

• Управление HR-процессами Компании;
• Создание системы обучения персонала;
• Внедрение, поддержание, оптимизация системы мотивации материальной и не материальной;
• Контроль

...

NBKFinance - один из крупнейших игроков на рынке управления проблемными активами на территории РФ, объявляет конкурс на замещение вакансии Директора по персоналу.

Наша цель - в ближайший год войти в топ 5 компаний своего сегмента и выйти на рынок Восточной Европы и Юго-Восточной Азии.

Наша миссия -создать экосистему, где каждому сотруднику будет легко и комфортно реализовывать свои способности, усовершенствовать навыки

...

АBSOL - управляющая компания двумя крупнейшими автомобильными дилерскими центрами Санкт-Петербурга - Дакар и Форсаж.Мы - большая команда профессионалов, которая показывает стабильный рост вне зависимости от обстоятельств.Наша миссия - поиск эффективности всегда, везде и во всем!

Обязанности:

• Управление 3 подразделениями холдинга: отдел персонала, отдел кадров, отдел обучения;
• Организация работы по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии

...

Приглашаем Вас на должность Замесителя директора по персоналу

Обязанности:

• Разработка и внедрение HR-стратегии в соответствии с миссией и целями компании.
• Организация и контроль всех процессов, связанных с управлением персоналом: рекрутинг, адаптация, обучение, оценка и мотивация сотрудников.
• Развитие корпоративной культуры, поддержание ценностей компании и создание условий для командной работы.
• Разработка и внедрение системы карьерного роста для сотрудников.
• Взаимодействие с руководством для

...

Московский Политех – многопрофильное высшее учебное заведение, где главный ресурс – это команда.

И мы находимся в поиске Директора по персоналу, способного комплексно управлять HR-функцией с акцентом на развитие сотрудников, решать поставленные перед организацией задачи в области цифровизации HR-процессов и эффективного использования технологий искусственного интеллекта.

Основные обязанности:

• Разработка и внедрение HR-стратегии, направленной на повышение эффективности деятельности персонала и развитие корпоративной

...

Наша компания – динамичный лидер в области энергетических решений и технологий для будущего, чья миссия – обеспечивать устойчивое и технологичное развитие энергетического сектора. В настоящее время мы находимся на важном этапе развития и трансформации, где мы осознаем, что именно люди являются нашим ключевым активом и конкурентным преимуществом. В связи с этим, мы ищем профессионала своего дела на роль Директора по

...

Мы работаем на очень емких и динамичных рынках, хотим развивать HR функции по всех блоках: подбор, адаптация, оценка, обучение и развитие персонала. Если Вы профессионал, энергопозитивны, готовы много работать, строить компанию, развивать команду - мы Вас ждем. Мы растем быстрее конкурентов, выходим на международные рынки, стоят амбициозные планы развития компании.

Компания "Софис" на рынке с 2004 года - производитель известных

...

Консалтинговая компания Беркана приглашает Директора по персоналу.

Обязанности:

• Эффективное управление отделами службы персонала;
• Выполнение планов и обязательств перед заказчиками;
• Организация подбора и адаптации персонала;
• Организация Аттестации персонала и управление его квалификацией;
• Активное Участие в разработке Мотиваций
• Организация кадрового делопроизводства
• Организация корпоративных мероприятий и создание благоприятного климата в коллективе;
• Контроль исполнения планов сотрудниками, анализ их эффективности
• Аналитика рынка труда по вакантным

...

Вакансия подразумевает релокацию в г.Челябинск.

Компания берет на себя расходы по аренде жилья для трудоустроенного сотрудника.

Обязанности:

• Управление службой персонала Завода: обеспечение и контроль работы всех направлений HR: подбор, адаптация, кадровое делопроизводство, компенсации и льготы, обучение.

• Разработка и оптимизация процессов, инструкций, регламентов, входящих в зону ответственности HR.

• Разработка, пересмотр, унификация локально-нормативных актов.

• Расчет и планирование численности в разрезе подразделений и

...

Вакансия подразумевает релокацию в г.Челябинск.

Компания берет на себя расходы по аренде жилья для трудоустроенного сотрудника.

Обязанности:

• Управление службой персонала Завода: обеспечение и контроль работы всех направлений HR: подбор, адаптация, кадровое делопроизводство, компенсации и льготы, обучение.

• Разработка и оптимизация процессов, инструкций, регламентов, входящих в зону ответственности HR.

• Разработка, пересмотр, унификация локально-нормативных актов.

• Расчет и планирование численности в разрезе подразделений и

...

Вакансия подразумевает релокацию в г.Челябинск.

Компания берет на себя расходы по аренде жилья для трудоустроенного сотрудника.

Обязанности:

• Управление службой персонала Завода: обеспечение и контроль работы всех направлений HR: подбор, адаптация, кадровое делопроизводство, компенсации и льготы, обучение.
• Разработка и оптимизация процессов, инструкций, регламентов, входящих в зону ответственности HR.
• Разработка, пересмотр, унификация локально-нормативных актов.
• Расчет и планирование численности в разрезе подразделений и

...

Вакансия подразумевает релокацию в г.Челябинск.

Компания берет на себя расходы по аренде жилья для трудоустроенного сотрудника.

Обязанности:

• Управление службой персонала Завода: обеспечение и контроль работы всех направлений HR: подбор, адаптация, кадровое делопроизводство, компенсации и льготы, обучение.

• Разработка и оптимизация процессов, инструкций, регламентов, входящих в зону ответственности HR.

• Разработка, пересмотр, унификация локально-нормативных актов.

• Расчет и планирование численности в разрезе подразделений и

...

Ключевые задачи:

• Анализ и развитие бизнес-процессов управления персоналом по всему контуру HR на предприятии - завод по производству оборудования (Санкт-Петербург);
• Приоритеты: подбор, адаптация, оценка, развитие, управление затратами на персонал, управление результативностью (c&b), внутренние коммуникации;
• Имплементация HR-gполитик и процедур, установленных со стороны УК в бизнес-единице;
• Работа с руководителями структурных подразделений по планированию и управлению ресурсами;
• Развитие и менеджмент команды;
• Оптимизация бизнес-процессов

...

Клиент: Фармацевтическая компания, специализирующаяся на производстве лекарственных средств и БАДов.

Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей бизнес-целям компании.

• Управление процессами подбора, адаптации и обучения сотрудников на всех уровнях.

• Создание и внедрение программ по развитию и удержанию кадрового потенциала.

• Оценка эффективности работы отдела, анализ показателей текучести, удовлетворенности сотрудников и производительности.

• Формирование корпоративной культуры и содействие в развитии позитивного рабочего климата.

• Консультирование

...

Обязанности:

• Делопроизводство – подготовка и направление писем, ответов на запросы, служебных записок и т.д.;
• Договорная работа – подготовка и согласование договоров по профилю деятельности подразделений дирекции по персоналу, оформление необходимой сопутствующей документации;
• Подготовка и передача на архивное хранение документов по личному составу;
• Организация командировок: бронирование гостиниц, оформление авиа и ж/д билетов, оформление приказов на командировки директора по персоналу и работников

...