В процессе работы необходимо:• Проводить полный цикл подбора персонала (и производственного и административного персонала);• Проводить интервью с кандидатами (online, offline), оценивать ценности и профессиональные навыки;• Активно взаимодействовать с руководителями подразделений: уточнять профили, согласовывать этапы интервью, сопровождать финальные решения по согласованию соискателей;• Выявлять наиболее эффективные треки поиска персонала, вырабатывать нестандартные решения по поиску и привлечению персонала для
...
Компания «Гофроторг» более 20 лет производит изделия из гофрокартона и предлагает широкий спектр упаковочных решений. Стремление к продуктивности, постоянное развитие, рациональный подход и внимание к деталям -основа нашей работы.
Более 80 сотрудников сегодня обеспечивают стабильную работу производства упаковки и каждый из нашей команды трудится здесь для того, чтобы содействовать успеху и развитию Компании. Работа с нами-это уверенность и стабильность в
...
Компания «Ковчег» является лидером малоэтажного строительства в Приморском крае. С 2008 года мы строим каркасные дома, деревянные дома, а также быстровозводимые конструкции из сэндвич-панелей. В работе мы применяем только высококачественные и экологически чистые строительные материалы, современное оборудование и инструменты. Приглашаем в нашу команду специалиста на период больничного действующего сотрудника
Обязанности:
Подбор сотрудников различного уровня:- составление текста вакансий и размещение
...
Квалификационные требования:
Деловые качества и компетенции, профессиональные достижения:
Условия работы:
Место работы:
...
Обязанности:
Кадровое делопроизводство:
...
Ищем энергичного и мотивированного HR-специалиста с позитивным отношением к жизни. Желательно, чтобы кандидат также был юристом: в этом случае предусмотрен процент и дополнительные бонусы.
ЕСАВТО — ведущая группа компаний в сфере грузового автосервиса, работающая в Центральном регионе уже 12 лет. Широкий спектр услуг, современная техника и развивающиеся направления дают сотрудникам возможности для карьерного роста и расширения компетенций.
Требования:⦁ Опыт
...
Требование:
Высшее образование с опытом работы HR / средне-специальное профильное
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
Подбор и рекрутинг:
поиск кандидатов на вакантные должности, проведение собеседований, оценка навыков и компетенций, формирование кадрового резерва.
Кадровое делопроизводство (штат 28чел):
оформление приема, увольнения, перевода сотрудников, ведение трудовых книжек и личных дел, подготовка приказов и других кадровых документов.
Адаптация и обучение:
разработка и внедрение программ адаптации новых сотрудников,
...
Обязанности:
Требования:
...
Обязанности:
...
Обязанности:
Ведение документации по учету и движению кадров (прием, перевод, увольнение, предоставление отпусков и т.д.)
Требования:
...
"Этажи"- международная компания, основанная в 2000 г., является лидером на рынке недвижимости. Входим в 8 крупнейших агентств мира, №1 в России по версии Домклик по количеству сделок. На сегодняшний день компания существует в 300 городах, общее количество сотрудников превышает 23 000 человек.
Сфера недвижимости - одна из самых стабильных и востребованных на рынке, не зависимо от экономической ситуации
...
Мы - производственно-торговая компания с несколькими направлениями бизнеса. Развиваем производственные мощности в г.Обнинск. Требуется кадровик с опытом подбора персонала в области промышленного производства.
Обязанности
Требования
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
...
Задачи
1. Кадровое делопроизводство (основа роли):
2. Подбор персонала (доп. функция):
Требования
...
Условия:
Обязанности:
...
Обязанности:
Корректировка и внесение явок сотруднико в систему по всем подразделениям компании
Прием и увольнение сотрудников, внесение данных в систему
Работа с корпоративной связью
Выдача и регистрация рабочих карт сотрудников
Если ты:
• Ответственен, вежлив и дружелюбен
• Не боишься многозадачности
• Готов
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
Что нужно делать:
Что нужно от тебя:
...
Обязанности:
...