Обязанности:
!!! Ведение суммированного учета рабочего времени, вахтового метода работы (графики работ, табеля учета рабочего времени, контроль соблюдения нормы рабочего времени);!!!
Анализ потребности, подбор и расстановка персонала
Управление формированием, использованием и развитием персонала
Формирование и подготовка кадрового резерва
Разработка комплекса мер по повышению трудовой мотивации
Подготовка и своевременное предоставление аналитических материалов по социальным и кадровым вопросам, составление прогнозов развития персонала,
...
Эксперты, для которых IT – главное дело в жизни.
Опираясь на 25-летний опыт разработки ПО для международных компаний и глубокую отраслевую экспертизу, мы проектируем и внедряем сложные технологические решения, позволяющие бизнесу кратно увеличить прибыль и стать лидером отрасли.
Бренд ITentika появился в 2022 году, когда российский офис международного разработчика ПО DataArt сменил владельцев и стал частью инвестиционно-управляющей компании N3.Group.
Ключевые
...
Ищем HRD/HRG в растущую группу компаний, объединяющую несколько популярных ресторанных проектов. В компании свыше 2-х десятков заведений в России и Армении.
Условия: з/п от 200 000-250 000 руб+kpiГрафик 5/2 офис, м.КалужскаяПрофессиональный рост, редкие командировки
Задачи:Разработка и реализация HR-стратегииОрганизация процессов подбора, удержания и развития командыОптимизация HR-процессов, внедрение цифровых инструментов, в том числе AIУправление бюджетомФормирование
...
Фитнес-клуб "Фитнес-сервис"
https://fitserv76.ru/
Функционал/обязанности:- Осуществлять руководство, организацию и координирование деятельности рецепции- Планировать работу работников рецепции- Осуществлять контроль за выполнением плана продаж- Осуществлять контроль за правильностью оформления и заключения договоров сотрудниками рецепции- Осуществлять контроль за соблюдением режима рабочего времени и надлежащее выполнение должностных обязанностей работниками рецепции- Оперативно решать кадровые вопросы в рамках структурного подразделения, при
...
Производственное предприятие, штат около 400 чел.
Данная вакансия подразумевает переезд (Центральный Федеральный Округ)
Обязанности:
• Управление всеми HR-процессами: кадровое делопроизводство, подбор, адаптация, мотивация, обучение• Разработка и реализация HR стратегии и цифровизация HR бизнес-процессов• Организация работы по подбору персонала (рабочие специальности, ИТР)• Развитие корпоративной культуры• Внедрение единых ЛНА, политик и HR-процессов• Внедрение премий по KPI's (ежемесячные,
...
Производственное предприятие, штат около 400 чел.
Данная вакансия подразумевает переезд (Центральный Федеральный Округ)
Обязанности:
• Управление всеми HR-процессами: кадровое делопроизводство, подбор, адаптация, мотивация, обучение• Разработка и реализация HR стратегии и цифровизация HR бизнес-процессов• Организация работы по подбору персонала (рабочие специальности, ИТР)• Развитие корпоративной культуры• Внедрение единых ЛНА, политик и HR-процессов• Внедрение премий по KPI's (ежемесячные,
...
Крупное и стабильное производство в г. Муром, с штатом более 1200.
Приглашает HRD
Задачи:
...
Обязанности:
Формирование HR-стратегии, основанной на глобальных целях компании, по росту доли рынка и завоеванию лидерских позиций;
Лидирование проектов по подбору и адаптации персонала;
Развитие корпоративной культуры, внутренний маркетинг корпоративных ценностей
Проведение исследований вовлеченности и удовлетворенности персонала компании
Развитие HR-бренда
Формирование команды HR-департамента, управление эффективностью подразделения.
Мы в поиске:
...
Обязанности:
1. Управление командой:- контроль процессов найма и адаптации;- проведение планерок, распределение задач, анализ KPI;- индивидуальная работа с сотрудниками по развитию.2. Поддержание организационной формы:- контроль исполнения регламентов;- мониторинг нагрузки и устранения пробелов в процессах.3. Стратегическое развитие:- оптимизация процессов и подготовка аналитических отчетов.
Требования:
- опыт работы в данной должности не менее 3
...
Обязанности:
1. Участие в разработке и реализации кадровой политики предприятия.
2. Сопровождение всех HR-направлений работы: подбор персонала, адаптация, карьерное развитие и обучение персонала.
3. Совершенствование систем мотивации персонала, разработка и внедрение систем стимулирования и премирования работников.
4. Работа по совершенствованию организационной структуры предприятия, подготовка её документальной базы.
5. Развитие корпоративной культуры.
Требования:
1. Практический опыт в сфере HR – от
...
Строительная компания-генподрядчик находится в поиске Руководителя отдела персонала.Компания создана и успешно работает с 2009 года.* Основными заказчиками являются крупные девелоперы, нефтегазовые компании, проектные организации и институты* Реализовано более 700 объектов, из-них боле 150 объектов - это реконструкция* Реконструировали 50 км объектов подземной инфраструктуры* Уложили более 1 000 000 м2 промышленных половЦенный
...
ПЕРФЕКТУРА (ex. Sugaring Center) - стабильно развивающаяся компания с 2017 года. За более чем 8 лет мы открыли 4 филиала и расширили спектр услуг с моно-центра эпиляции, до центра эпиляции и аппаратного массажа. В марте 2024 года мы сделали важный шаг для компании - ребрендинг, сменили название и наше позиционирование
Наша компания - это крутое женское комьюнити, которое значительно изменит
...
Обязанности:-ведение полного цикла подбора персонала;-организация адаптации персонала;-организация и разработка системы обучения и развития персонала;-создание должностных инструкций, скриптов, тестов, чек листов, видео инструкций;-контроль за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;-организация мероприятий, направленных на повышение эффективности, вовлеченности и удержание персонала;-составление и оформление трудовых договоров, ведение личных дел
...
Обязанности:
...
HRD, который заботится о людях и говорит с бизнесом на одном языке
О компании
Мы не просто строим компанию — мы создаем среду для развития людей и команды, которая движет нас вперед. У нас нет хаоса, текучки и неопределённости — у нас управляемые процессы и долгосрочное развитие.
Работаем с 2014 года, в городе хорошая репутация среди клиентов и сотрудников,
...
Инвалид Консультант директора по персоналу и общим вопросам по образовательной деятельности оказывает консультативную помощь по вопросам обучения, подготовки и переподготовки персонала. Участвует в стратегическом планировании подготовки кадров, разработке программ обучения персонала. Внедряет новые технологии обучения, эффективные формы и методы профессионального развития персонала с целью повышения производительности труда и качества выполнения работ. Участвует в организации исследований в сфере подготовки кадров и...
Инвалид Консультант директора по персоналу и общим вопросам по благотворительной деятельности участвует в разработке и реализации благотворительных проектов и программ, проводимых компанией. Участвует в разработке новых направлений и форм благотворительной деятельности компании, Участвует в продвижении действующих благотворительных программ компании: -содействие деятельности в сфере образования, культуры, духовного развития личности, -содействие деятельности в сфере физической культуры и массового спорта, -оказание денежной и...
Инвалид Консультант директора по персоналу и общим вопросам по социально-трудовым отношениям контролирует состояние социально-трудовых отношений в организациях компании и оказывает консультативную, методическую и практическую помощь в регулировании трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. Осуществляет мониторинг социально-трудовых отношений в организациях компании. Осуществляет взаимодействие с профсоюзами и другими общественными организациями по вопросам регулирования социально-трудовых отношений. Участвует в правовом регулировании социально-трудовых...
Обязанности:
Полное самостоятельное сопровождение бизнеса, активное взаимодействие с руководителями по всем HR блокам
Организационный дизайн: простраивание организационной структуры для успешной реализации стратегии бизнеса
Бюджет ФОТ: планирование и контроль численности персонала и бюджета
Рекрутмент и адаптация: планирование найма, помощь в решении сложных кейсов, проведение финальных интервью на руководящие позиции, организация эффективной адаптации
HR бренд: работа по повышению узнаваемости и привлекательности HR
...
Самый популярный YouTube-канал в СНГ (более 80 млн подписчиков) находится в поисках Директора по персоналу. Мы ищем не просто опытного HR — мы ищем стратега, который умеет строить сильную команду и корпоративную среду для креативного бизнеса.
Что мы о вас знаем до собеседования:
- Вы мыслите бизнес-категориями: умеете строить HR-систему с нуля и под бизнес-задачи, а не для галочки.
...