Работа: менеджер по персоналу в России, 131376 вакансий

Обязанности:

• Организация и проведение всех HR процессов складской службы (до 500 сотрудников)
• Ведение кадрового делопроизводства
• Ведение проекта «Подбор персонала»
• Координирование и разработка процессов интеграции и обучения персонала
• Оценка персонала
• Участие в разработке и внедрении политик и процедур в области работы с персоналом

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в области HR не менее 2-х лет
• Работа с ПК на уровне уверенного

...

Обязанности:

• Проводит мероприятия по аттестации и оценке персонала
• Готовит материалы по дисциплинарным взысканиям, нарушениям трудовой дисциплины
• Формирует и защищает бюджет доходов и расходов, связанных с деятельностью отдела
• Осуществляет контроль за подготовкой к тендерам, проводит работу по заключению договоров с контрагентами на выполнение работ и оказание услуг в рамках компетенции отдела
• Своевременно подготавливает документы для выплаты материальной помощи, наставничества, обучения сотрудников

...

Обязанности:

• Учёт личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной учётной документации, в том числе миграционный учёт (3 юридических лица).
• Оформление приёмов, переводов, увольнений в соответствии с действующим трудовым законодательством, а также, другой установленной документации по кадрам.
• Формирование и ведение личных дел работников.
• Заполнение, ведение, учёт и хранение трудовых книжек.
• Оформление ежегодных отпусков работников.
• Обеспечение хранения кадровой документации.
• Взаимодействие с

...

Обязанности:

• Активный поиск и подбор персонала на магазины Smart

• Проведение телефонных интервью, организация личных собеседований;

• Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока;

• Формирования кадрового резерва и базы данных кандидатов;

• Планирование персонала - поиск замены среди действующих сотрудников в случае больничных/административных;

• Формирование отчетности о проделанной работе;

• Работа с системой учета рабочего времени Verme;

Требования:

• Высшее образование;

• Опыт работы в сфере управления

...

Обязанности:

• Кадровый учет и кадровое делопроизводство в организации.
• Прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности.
• Ведение табеля учета рабочего времени.
• Формирование и ведение личных дел, трудовых книжек.
• Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
• Составление и подача установленной отчетности.
• Составление приказов, писем, справок, ответов на запросы

...

АО Холдинговая Компания «Чистополье» - один из крупнейших агрохолдингов Татарстана. В состав Холдинга входят ряд сельскохозяйственных предприятий, расположенных на территории Республики Татарстан: в Чистопольском, Аксубаевском, Новошешминском, Дрожжановском,Рыбно Слободском, Лениногорском, Нурлатском районах.

Мы производим натуральную высококачественную продукцию, применяем современные и экологичные методы ведения сельского хозяйства. Применяем в работе самую современную высокотехнологичную сельскохозяйственную технику: современные тракторы, погрузчики, комбайны, посевные комплексы и различные

...

Каждому сотруднику мы гарантируем:

• Работу в большом дружном коллективе, в амбициозной, динамичной компании — крупнейшей аптечной сети страны;
• Полное соблюдение и оформление по ТК РФ, официальная заработная плата+ социальный пакет (оплата больничного, ежегодного отпуска, подарки детям, корпоративные поощрения); эксклюзивные скидки партнеров
• Возможность внутреннего и внешнего обучения, стажировки, корпоративные тренинги на портале дистанционного обучения (Искусство интервью, Инструменты нематериальной мотивации персонала);
• Эксклюзивные

...

Обязанности:

Работа в составе Службы персонала и охраны труда СГ "Развитие":

• Подбор инженерно-технического и рабочего персонала строительного профиля (проектирование, производство СМР, производство строительных материалов) для выполнения работ на объектах Строительной группы "Развитие" в г.Перми, административного персонала ;
• Контроль прохождения адаптации вновь принятых работников;
• Участие в организации корпоративных мероприятий;

• Функционал может быть расширен по договоренности при наличии у кандидата компетенций в

...

Успешно развивающаяся компания ООО "СибНедра" , существующая на рынке более 5-ти лет, в связи с расширением набирает сотрудников на постоянную работу.

Наша цель: Стать крупнейшей, высокоприбыльной группой компаний в области подготовки строительных площадок и лесохозяйственной деятельности для энергетического, нефтегазового и золотодобывающего комплексов страны с сильной управленческой командой.

Мы всегда вовремя выплачиваем зарплату, строго 2 раза в месяц. Для нас нет

...

Новый Мельник - компания, которая занимается производством и поставкой хлебобулочных и кондитерских изделий.

Наши клиенты - это крупные продуктовые сети и заведения общественного питания, региональные и федеральные.

Компания активно развивается, расширяет ассортимент, технологии и масштабы. Мы используем самое современное оборудование и уделяем большое внимание технологиям и ПЕРСОНАЛУ.

Ты нам подходишь если:- любишь людей и профессию- знаешь как проводить

...

Обязанности:

• Помощь начальнику отдела персонала по направлениям:
• Кадровое делопроизводство
• Подбор персонала на различные позиции в торговую компанию (офис, склад и т.д.)
• Охрана труда и воинский учет
• выполнение поручений руководителя

Требования:

• Опыт работы в оптовой торговой компании (предпочтение в сегменте IT).
• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.
• Умение работать с несколькими вакансиями одновременно.
• Высшее/средне специальное образование. Предпочтение охрана труда,

...

Обязанности:

- Разработка должностных инструкций, ведение кадрового делопроизводства

- Подбор персонала от линейных сотрудников, до сотрудников уровня топ и сотрудников редкой специализации;

-Формирование кадрового резерва;

- Работа с HR брендом компании;

- Организация и ведение отчетности;

- Разработка системы адаптации сотрудников;

- Изменения структуры организации, пересмотрение должностных и функциональных обязанностей сотрудников;

- Внедрение системы мотивации;

- Координация работы отделов: Согласование

...

Задачи:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
• Поиск и подбор персонала на открытые вакансии.
• Организация и проведение собеседований.
• Ведение воинского учёта и отчётности.

Наши ожидания:

• Опыт работы в области управления персоналом.
• Опыт ведения кадрового делопроизводства.
• Опыт подбора персонала.
• Знание основ воинского учета.
• Умение ориентироваться в трудовом законодательстве Российской Федерации.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Условия:

• Полная занятость

...

Условия:

Работа в AMO CRM+Гугл диск

График работы 5/2 с 9-18

Предоставление ресурсов для поиска персонала (Avito,HH и другие)

IP-телефония

Оклад 80.000+Kpi

Оформление по договору

Обязанности:

Поиск и вывод на объекты линейного персонала (фасовщики, комплектовщики, грузчики…)

Создание, размещение, продвижение вакансий

Работа с откликами, презентация вакансий, работа с воронкой AMOCRM

Холодный поиск кандидатов (проактивная работа)

Формирование кадрового резерва

Требования:

Уверенный пользователь

...

Компания СабТайм ищет высокомотивированного рекрутера. Мы занимаемся несколькими направлениями. Первое направление это сеть магазинов подарков и аксессуаров zakka, второе направление рестораны быстрого обслуживания . Вы будете первым звеном в нашем процессе поиска лучших и талантливых сотрудников.

Работа будет включать подбор, адаптацию, мотивацию, обучение, развитие персонала, развитие корпоративной культуры.

Условия:

• График работы: 5/2
• работа в современном офисе в центре города
• Оплата:

...

Обязанности:

• Работа с руководителями функций в части построения эффективной организационной структуры;
• Внедрение программ обучения совместно с Отделом обучения;
• Формирование потребности в персонале совместно с руководителями бизнес-функций, поддерживать подбор персонала на ключевые роли в бизнес-функциях;
• Внедрение эффективных программ адаптации персонала, анализ эффективности текущих программ и процесса адаптации;
• Имплементация политик в области компенсаций и льгот с целью поддержания прозрачной и эффективной системы

...

ВИТА – 30 лет на фарм.рынке! Мы лучшая аптечная сеть года победитель премии «Зеленый крест» в 2024 г.

ВИТА – это динамичное развитие и новые карьерные возможности. Это доверие клиентов в 40 регионах России. Это большая команда из 12 000+ сотрудников.

Обязанности:

• Подбор персонала на офисные вакансии;

• Проведение телефонных интервью и собеседований онлайн;

• Выстраивание коммуникаций с заказчиками;

• Ведение кандидата до

...

Обязанности:

• поиск кандидатов на производство (рабочие, инженерно-технические работники);

• согласование профиля должности с руководителем,
• размещение сведений о вакантных должностях в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах;
• проведение первичного интервью с кандидатами;
• оценка соответствия кандидатов требованиям к должности;
• организация собеседования с руководителем,
• мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат по актуальным вакансиям.,
• частичное кадровое делопроизводство (сбор копий документов, ознакомление с

...

Обязанности:

- Организация процесса качественного подбора персонала, участие в продвижении Hr бренда

- Проведение первичных телефонных интервью, отбор кандидатов для собеседования.

- Проведение собеседований, первичная оценка

- Размещение и обновление вакансий, поиск альтернативных источников кандидатов

- Сопровождение кандидата до момента выхода на работу. Мониторинг процесса адаптации новых сотрудников.

- Оформление сотрудников, составление личных дел

- Ведение отчетности о проделанной работе.

...

Обязанности:

• Развитие корпоративной культуры компании.
• Организация мероприятий для улучшения командного духа в коллективе, повышения вовлеченности (корпоративные мероприятия, конкурсы, спортивные турниры, конкурсы профмастерства).
• Реализация социальных программ в рамках Коллективного договора (ДМС, нематериальная мотивация, поздравления сотрудников компании, корпоративное жильё)
• Заключение договоров с подрядчиками о проведении мероприятий/закупу брендированной продукции в рамках проектов.
• Формирование бюджета на год на необходимые инструменты и активности.
• Подготовка корпоративных

...