Мы-компания «МетизКомплект», успешно работаем уже 28 лет, обеспечивая клиентов крепежом, помогаем им делать красивую и прочную мебель, строить дома, магазины, детские площадки, торговые центры и даже Космодромы.
В связи с расширением нам нужен помощник в отдел найма и персонала, которого мы готовы обучить с нуля технологиям найма и вырастить до руководителя отделения по работе с персоналом.
ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ: - размещение...
CNCMagazine - интернет-магазин по продаже инструмента для станков с ЧПУ.
Работая с нами вы получаете:
...
Выводим цифровую медицину на космический уровень и приближаем к пациенту!МедРокет - уникальная платформа IT-решений для медицины:
Наши продукты:ПроДокторов - всероссийский сайт отзывов о врачах и клиникахМедТочка - личный кабинет пациентаМедЛок - медицинская информационная системаМедФлекс
...
Обязанности:
...
Что делать?
Вам предстоит:
Личные качества соискателя
Энергичность. Оперативность. Самоорганизация. Организаторские способности. Творческий подход к работе. Грамотная устная и письменная речь, умение понятно
...
Обязанности:
Требования:...
Обязанности:
Требования:
...
Кадровое агентство открывает набор на бесплатную стажировку с дальнейшим сотрудничеством в формате партнерства. Мы ищем целеустремленных людей для обучения headhunting (активному поиску руководителей и экспертов). Полностью удаленно. Результат = ваш доход.
Требования к кандидату:
Обязательные:
· Нацеленность на результат и умение работать в проектной модели.· Отличные коммуникативные навыки (устные и письменные).· Высокая самоорганизация и ответственность.· Готовность к
...
Обязанности:
Полное ведение HR-направления в ресторане на курорте «Роза Хутор».
* Подбор персонала на вакансии различных уровней;
* Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ;
* Организация обучения и повышения квалификации работников;
* Взаимодействие с государственными органами (СФР, ГУ МВД по вопросам миграции, Центр занятости населения, ВК г. Сочи и. т.д.). Подготовка и сдача отчетности;
* Разработка и
...
Обязанности:
- Прямой поиск и обработка откликов,
- Обеспечение «потока» кандидатов для собеседований,
- Проведение телефонных интервью с кандидатами,
- Отправка приглашений, координация процесса подбора,
- Согласование кандидатов с руководителем отдела,
- Предоставление отчетности.
- Участие в разноплановых проектах отдела персонала: проекты по развитию hr-бренда, корпоративной культуры, обучению и развитию сотрудников.
Требования:
- Высшее образование (управление персоналом будет Вашим преимуществом).
...
Задачи:
Требования:
...
MedEx – новая многопрофильная медицинская клиника, специализирующаяся на “здоровье для здоровых”: на предупреждении возможных заболеваний, регулярных проверках здоровья и поддержании высокого качества жизни. MedEx сочетает современные методики лечения на новейшем диагностическом оборудовании и персональный подход к проблемам здоровья пациентов с учётом их персональной природы.
Обязанности:
...
Обязанности:
...
Интерсвязь - федеральный оператор связи и одна из ведущих IT-компаний Урала. Более 25 лет занимаем лидирующие позиции в развитии интернета и технологий. Гордимся тем, что являемся надежным работодателем и уделяем особое внимание развитию и благополучию сотрудников.
Чем предстоит заниматься:
...
Чем нужно заниматься:
1. Ведение кадрового документооборота и учета
Оформление кадровых действий (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки) и подготовка всей сопутствующей документации;
Ведение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет стажа, оформление справок о трудовой деятельности;
Формирование и актуализация личных дел сотрудников;
Подготовка дополнительных соглашений к трудовым договорам;
Формирование, контроль утверждения и ведение учета графиков отпусков;
Подготовка приказов (о поощрении, обучении,
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
...
Обязанности:
1. Ведение процесса приемов и переводов (в т.ч. доп. функционал и доплаты) от подготовки предложения до момента реализации: предложения о работе:
- подготовка, согласование условий,
- контроль согласования,
- контроль принятия,
- контроль реализации.
2. Обеспечение наличия актуальных согласованных и подписанных ДИ для всех позиций вверенных функций.
3. Проработка потребностей бизнеса, поиск, согласование, предложение решений в области управления
...
Это позиция для HR, который хочет расти: сегодня - сильный рекрутинг и операционка, завтра - управление персоналом на уровне бизнеса.
Мы развиваем несколько коммерческих проектов одновременно:
санаторий и медицинский центр «Веда», строительные проекты и логистическое направление. Это живые бизнесы на стадии активного запуска и масштабирования.
Компания управляется собственником напрямую, решения принимаются быстро, без корпоративной бюрократии. Здесь ценят результат, ответственность и
...
Алтайские машиностроительные заводы АЛМАЗ — это современные, динамично развивающиеся производители почвообрабатывающей техники и запасных частейс прогрессивным подходом к проектированию и производству.
Наша команда — это сплоченный коллектив, ежедневно работающий ради общей цели. Мы заботимся о развитии и мотивации персонала, всегда поощряем стремление приобретать новые знания и навыки.
Приглашаем стать частью нашей команды энергичных, целеустремленных специалистов, стремящихся к профессиональному развитию
...
DIGITALI — стабильная и активно развивающаяся digital-компания. Мы предлагаем клиентам не просто услуги — мы создаём рабочие решения, усиливающие эффективность рекламы в VK и Яндекс.Директ с помощью собственных технических инструментов.Каждый год мы увеличиваем выручку на 30%. За 15 лет на рынке мы успешно реализовали более 1200 рекламных кампаний и заслужили доверие таких клиентов, как Литрес, Читай-город, CarPrice, МОСИГРА, Hobby
...