Работа: менеджер отдела кадров в России, 121241 вакансия

Обязанности:

• Ведение кадрового учета (прием, переводы, больничные, отпуска, увольнение);
• Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
• Оформление договоров ГПХ и дополнительных соглашений к ним;
• Работа с иностранными гражданами, формирование уведомлений в ОВМ, контроль документов при приеме на работу, контроль сроков патентов и разрешений на работу, оформление регистраций, контроль чеков при оплате патентов.

Требования:

• Хорошее знание программ 1С: 8.3, ЗУП;

...

Обязанности:

• Структурирование процесса поиска и подбора сотрудников, обеспечение и проведение мероприятий по подбору персонала:

- Формирование требований к вакантной должности;

- Выбор способов и методов привлечения персонала в соответствии с планом Музея;

- Размещение сведений о вакантной должности в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах;

- Проведение работы по привлечению кандидатов на различных поисковых системах, информационных ресурсах и цифровых

...

Обязанности:

ведение кадрового делопроизводства;

• оформление приемов, увольнений, переводов, отпусков;
• формирование личных дел сотрудников, ведение личных карточек Т-2;
• ведение, учет и хранение трудовых книжек;
• воинский учет;
• заключение договоров о материальной ответственности сотрудников, коммерческой тайне;
• ведение табелей учета рабочего времени;
• разработка и актуализация ЛНА;
• отчётность в контролирующие органы;
• формирование архива;
• ведение нескольких юридических лиц (общий штат 150чел)
• оформление писем, ходатайств, справок
• подбор

...

Обязанности:

• Разработка и актуализация ЛНА, должностных инструкций;
• Проведение кадрового аудита, восстановление кадрового документооборота;
• Организация и ведение КДП;
• Составление трудового договора, срочного трудового договора, дистанционная работа, ГПХ;
• Подготовка к архивированию и ведение архива кадровых документов;
• Ведение воинского учета;
• Составление, редактирование, ведение ежеквартальных отчетов;
• Работа в 1С:ЗУП.

Требования:

• Знание Трудового законодательства Российской Федерации;
• Знание кадрового делопроизводства;
• Опыт в разработке локальных нормативных актов;

...

Ваши будущие задачи:

• Ведение кадрового учета в соответствии с требованиями законодательства.
• Ведение КДП в базе 1С.
• Контроль составления и соблюдения графика отпусков.
• Организация качественного и своевременного документооборота и кадровых процедур.
• Организация ведения архива кадровой документации в соответствии с номенклатурой дел.

Для нас важно:

• Высшее образование (управление персоналом, экономика);
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет;
• Уверенный пользователь ПК

...

Обязанности:

• Подбор персонала, проведение собеседований;Кадровое администрирование в полном объеме, в т. ч. работа с табелями учета рабочего времени, графиками отпусков и т. д.);Разработка и оформление локальных нормативных актов (приказы, положения, регламенты и пр.).

Требования:

• опыт работы от 3-х лет, грамотная речь, стрессоустойчивость, энергичность, ответственность;
• опыт работы с вахтовиками;
• знание программ 1С:ЗУП, Word, Exсel.

Условия:

• Официальное трудоустройство. 5-дневная рабочая

...

Обязанности:

• Ведение кадрового учета и делопроизводства (1С 8.2, 8.3) в полном объеме численностью от 300 человек в нескольких юридических лицах (прием, увольнение, отпуска, переводы, больничные, оформление иностранных граждан);
• Ведение учет личного состава компании, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации; обработка и хранение персональных данных сотрудников;
• Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с

...

Мы предлагаем (условия):

• государственная гражданская служба;
• оформление в соответствии с законодательством РФ;
• график работы 5/2;
• отпуск 30 календарных дней, дополнительный отпуск за выслугу лет;
• наставничество, сопровождение в период адаптации;
• обучение, повышение квалификации на постоянной основе;
• работа в профессиональном коллективе;
• карьерный рост;
• лечение и отдых в ведомственных санаториях, расположенных на территории разных субъектов Российской Федерации.

Ожидаем от кандидатов (Требования):

• Высшее

...

Начни карьеру в HR: стань частью нашей команды кадровиков!

Ты всегда хотел(а) разбираться в людях, помогать им находить своё место в компании и быть связующим звеном между сотрудниками и руководством? Тогда эта вакансия для тебя! Мы ищем внимательного и ответственного кадровика, который готов учиться и развиваться вместе с нами.

Оплата труда

Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата, выплаты два

...

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством: прием; увольнение; перевод; отпуска.
• Отправка отчетности в контролирующие органы.
• Заполнение, ведение и хранение трудовых книжек, журнала движения трудовых книжек и вкладышей к ним, выдача заверенных трудовых книжек и справок с места работы сотрудникам.
• Учет рабочего времени сотрудников (табеля учета рабочего времени, больничные листы с подсчетом стажа, отпусков, отсутствий на рабочем месте).

...

Компания ООО "ОЗМ" специализируется на строительстве объектов жилой недвижимости в сегменте ДеЛюкс, офисных зданий класса "А", торговых центров. Наш основной вид деятельности - монолитные работы.

Мы будем рады видеть в нашей команде инициативных и ответственных сотрудников, которые желают развиваться профессионально и расти вместе с нашей компанией.

Что нужно будет делать:

• Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, учет рабочего времени);
• Работа

...

Обязанности:

• Оформление приема, перевода, увольнения работников предприятия.
• Оформление дополнительных соглашений к трудовым договорам
• Формирование личных дел.
• Составление установленной отчетности.
• Подготовка документов в архив.

Требования:

• Высшее профильное образование.
• Знание основ кадрового делопроизводства.
• Знание трудового законодательства РФ.
• Знание специализированной программы 1С Предприятие.
• Точка роста - ведущий специалист в части кадрового документооборота.

Условия:

• Уважаемые кандидаты!
• Мы предлагаем работу в динамично развивающемся предприятии с

...

Обязанности:

Кадровое администрирование:

- обеспечение своевременного и безошибочного ведения кадрового делопроизводства в строгом соответствии с трудовым законодательством РФ и локальными нормативными актами;

- участие в разработке и актуализации ЛНА, регулирующих трудовые отношения, организацию труда и внутренний распорядок;

- анализ состояния трудовой дисциплины, контроль соблюдения работниками Правил внутреннего трудового распорядка, формирование аналитики и предложений по улучшению;

- ведение установленной отчётности по

...

Обязанности:

• Ведение КДП в полном объеме;
• Оформление приемов, переводов и увольнений работников в соответствии с ТК РФ;
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей, регистрация приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним в соответствующем журнале, подсчет трудового стажа;
• Оформление листов нетрудоспособности, в том числе по беременности и родам;
• Оформление всех видов отпусков (в том числе дополнительных и

...

Обязанности:

• Оформляет документы, регламентирующие трудовые отношения с конкретным работником.Готовит и оформляет по запросу работников и должностных лиц копии, выписки из кадровых документов, справки, информацию о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках. Выдает работникам документы об их трудовой деятельности.

  Доводит до сведения работников организационные, распорядительные и прочие кадровые документы организации. Ведет учет, предусмотренный трудовым законодательством Российской Федерации. Регистрирует,

...

Innostage — первый и единственный системный интегратор в России, который проверяет собственную безопасность информационных технологий на практике. 1200+ хакеров безуспешно ломают нас каждый день за 20 миллионов рублей!

ТОП-3 крупнейших интеграторов РФ в сфере защиты информацииТОП-10 поставщиков в сфере ИБ и крупнейших компаний в области безопасности информационных технологий в РФ1400+ профессионалов выбрали Innostage своим работодателемПрисоединяйся к команде,

...

Обязанности:

• 1. Кадровое делопроизводство:

• оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений;

• ведение трудовых книжек (бумажных и электронных);

• оформление приказов по личному составу (приём, перевод, увольнение, отпуск, командировка и т. д.);

• ведение личных дел сотрудников;

• формирование и ведение табеля учёта рабочего времени;

• составление графиков отпусков;

• подготовка справок о трудовой деятельности;

• хранение и архивирование кадровых документов.

• 2. Подбор персонала:

• составление описаний вакансий;

• размещение

...

Обязанности:

• Ведение полного цикла КДП по выделенным подразделениям - г. Владивосток, ПК,

  удаленные ДО на иных территориях - около 300 человек (прием, перевод,

  увольнение, отпуск, командировки, больничные и др.)

• Сдача отчетности в СФР;

• Взаимодействие с военкоматом;

• Замещение руководителя на период отсутствия;

• Ведение табельного учета

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в области кадрового администрирования не менее 2 лет;
• Опыт администрирования персонала

...

Организация и осуществление подбора персонала

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме

Взаимодействие с ОЛРР

Контроль сроков действия документов охранников

Организация и ведение воинского учета

Взаимодействие с руководством и соответствующими сотрудниками по кадровым вопросам

Требования

Умение работать в команде

Исполнительность и дисциплинированность

Умение организовывать рабочие процессы

Преимущество опыт работы в охранной организации

Условия

График работы: 5/2

Работа в офисе

Удобное месторасположение,

...

Обязанности:

1) осуществляет обработку и анализ поступающей документации по персоналу;

2) разрабатывает и оформляет документацию по персоналу;

3) осуществляет регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу.

4) проводит сбор и проверку личных документов работников;

5) выдает работнику кадровые документы о его трудовой деятельности;

6) ведет учет рабочего времени работников и своевременно передает табель учета рабочего времени

...