Работа: оплата ежедневно в России, 711 вакансий

Задачи:

• бюджетирование расходов на персонал в части фонда оплаты труда;
• организация предоставления управленческой отчетности по линии оплаты труда по управляемым обществам, проверка расчетов, контроль и анализ поступившей информации в разрезе годового и месячного планирования;
• учет показателей по труду и заработной плате, анализ их составление установленной отчетности.
• формирование, ведение и обновление базы данных по труду и заработной плате, численности работников.
• взаимодействие

...

Обязанности:

• Бюджетирование расходов на персонал ( расчет бюджета по УК и согласование дочерних компаний; взаимодействие с финансово-экономическим блоком);
• Ежемесячный контроль расходов на персонал, подготовка план-факторного анализа;
• Проверка месячных показателей эффективности для расчета ЗП;
• Разработка и внедрение политик по оплате труда и мотивации ;
• Обзор заработных плат и пересмотр уровня вознаграждения, согласование изменений заработной платы по сотрудникам дочерних компаний;
• Автоматизация процессов

...

Обязанности:

Аудит, исправление ошибок и оптимизацияПроведение регулярного аудита "исторических" кадровых данных и документов на предмет соответствия трудовому законодательству и внутренним регламентам.Выявление, анализ и исправление ошибок прошлых периодов, допущенных в приказах, штатном расписании и введенных данных в 1С:ЗУП, которые влияют или могут повлиять на расчет заработной платы, налогов и отчетности.Разработка и внедрение улучшений в процессы кадрового документооборота, связанные

...

Уважаемые соискатели! Убедительная просьба в сопроводительном письме или в резюме указывать ожидаемый уровень заработной платы.

В Ваши обязанности будет входить:

• Организация и контроль HR процессов, связанных с вознаграждением, в том числе установление ежегодных целей и показателей эффективности
• Бюджетирование и прогнозирование расходов на оплату труда
• Разработка политик по заработной плате и бонусной части
• Обзор заработной платы и льгот, оценка конкурентоспособности компании

...

Level.Travel - разработчик traveltech платформы и сервиса онлайн-бронирования туров и отелей без перелёта.

Мы более 13 лет развиваем технологию, которая помогает туристам самостоятельно выбирать и покупать путешествия онлайн без участия посредников. Каждый год наш бизнес увеличивается в два раза, а продукт развивается быстрее всех на рынке. Более 800 тыс. туристов уже отправились с нами отдыхать.

У нас кросс-платформенное решение, которым

...

Обязанности:

составление табелей учета рабочего времени в управлении экономики и контрольных отношений, вносить изменения в штатное расписание университета, расчет оплаты труда работников при: приеме (переводе, совмещении должностей) на работу в университет, отчетность в статистические органы и в СФР, учет расход на оплату труда платных образовательных услуг, в том числе по науке (включая госзадание),знание программы 1С: Зарплата государственного учреждения, 1С: Документооборот.

...

Обязанности:

• Формирование, ведение и хранение базы данных по труду и заработной плате, численности работников;

• Ввод штатного расписания и изменения к нему в систему Navision Axapta;

• Подготовка приказов на установление надбавок стимулирующего характера к должностным окладам;

• Контроль за правильностью применения расценок за переводческие работы;

• Подготовка приказов о премировании сотрудников Агентства, об оказании материальной помощи;

• Работа в системе электронного документооборота 1С, Axapta;

...

Уважаемый соискатель!

Компания ООО «ЛокоТех Эксперт» ищет в свою команду активных и целеустремлённых кандидатов, готовых стать настоящими ПРОФИ в сфере бухгалтерии. Мы активно развиваемся сами и с таким же усердием развиваем наших сотрудников. На данный момент у нас открыта вакансия – Руководитель группы Департамента по учету расчетов с персоналом по оплате труда.

Наши требования к соискателю:

- Знание трудового законодательства,

...

Обязанности:

• Подготовка документов по оценке профессиональных статусов работников Общества;

• Осуществляет расчеты уровня заработных плат рабочего персонала с учетом изменений условий;

• Ведение реестра применяемых мер дисциплинарного воздействия, влияющих на размер выплаты бонуса;

• Составление уведомлений и ознакомление работников о снижении премии краткосрочного стимулирования;

• Подготовка приказов на снижение/лишение бонуса;

• Участие в заполнении региональных обзоров заработных плат и неформальный мониторинг компенсационного пакета конкурирующих Обществ;

...

АО «НПО Энергомаш» — ведущая компания по разработке и производству жидкостных ракетных двигателей для ракет-носителей приглашает на работу заместителя начальника цеха по производству в сборочно-сварочный цех.

Обязанности:

• разрабатывать общую орг.структуру предприятия, участвовать в координации разработки и обновления организационных структур организаций, находящихся под управлением предприятия;
• участвовать в обеспечении оптимизации орг.структур, уровней управления и норм управления предприятием;
• обеспечивать контроль соответствия орг.структуры единой

...

Привет, наш будущий коллега!Мы - молодая, быстрорастущая сеть по доставке еды Maxi Rolls, активно выходим на федеральный уровень. В связи с формированием команды бухгалтерии нам требуется БУХГАЛТЕР ПО ОПЛАТАМ. Если ты имеешь соответствующий опыт, то наше предложение ждет тебя!

Обязанности:- Своевременные оплаты- Формирование платежных поручений- Выгрузка платежей в банк- Загрузка банковских выписок и ответственность за

...

Обязанности:

• Централизованное начисление физическим лицам выплат по оплате труда и иные выплаты. а также связанные с ними обязательных платежей в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации.
• Расчеты по начислению работникам субъектов централизованного учета и Филиала выплат по оплате труда и иных выплат

Требования:

• опыт работы по направлению деятельности не менее 2 лет, при этом желательно опыт работы в бюджетной организации
• высшее

...

Обязанности:

• организация работы по нормированию труда, расчёту норм и их анализу;

• контроль работы по нормированию труда в подразделениях предприятия;

• разработка предложений по снижению трудоёмкости и оптимизации численности;

• расчет и анализ динамики трудоемкости и иных показателей использования трудовых ресурсов;

• контроль фонда оплаты труд

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы (нормирование и оплата труда на производстве) не менее 3 лет;

• знание

...

Обязанности:

• Подготовка документов по оценке профессиональных статусов работников Общества;

• Осуществляет расчеты уровня заработных плат рабочего персонала с учетом изменений условий;

• Ведение реестра применяемых мер дисциплинарного воздействия, влияющих на размер выплаты бонуса;

• Составление уведомлений и ознакомление работников о снижении премии краткосрочного стимулирования;

• Подготовка приказов на снижение/лишение бонуса;

• Участие в заполнении региональных обзоров заработных плат и неформальный мониторинг компенсационного пакета конкурирующих Обществ;

...

Обязанности:

• Обеспечение эффективного и экономически обоснованного нормирования трудовых операций в производственном процессе, расчет и контроль затрат рабочего времени, разработка и актуализация систем оплаты труда (преимущественно сдельно-премиальной) для рабочих основных и вспомогательных цехов в целях оптимизации производственных издержек, повышения производительности труда и соблюдения плановых сроков изготовления продукции

• Проведение хронометражных наблюдений и фотографий рабочего дня для определения структуры и длительности операций по

...

Обязанности:

• Подготовка документов по оценке профессиональных статусов работников Общества;

• Осуществляет расчеты уровня заработных плат рабочего персонала с учетом изменений условий;

• Ведение реестра применяемых мер дисциплинарного воздействия, влияющих на размер выплаты бонуса;

• Составление уведомлений и ознакомление работников о снижении премии краткосрочного стимулирования;

• Подготовка приказов на снижение/лишение бонуса;

• Участие в заполнении региональных обзоров заработных плат и неформальный мониторинг компенсационного пакета конкурирующих Обществ;

...

Обязанности:

• Подготовка документов по оценке профессиональных статусов работников Общества;

• Осуществляет расчеты уровня заработных плат рабочего персонала с учетом изменений условий;

• Ведение реестра применяемых мер дисциплинарного воздействия, влияющих на размер выплаты бонуса;

• Составление уведомлений и ознакомление работников о снижении премии краткосрочного стимулирования;

• Подготовка приказов на снижение/лишение бонуса;

• Участие в заполнении региональных обзоров заработных плат и неформальный мониторинг компенсационного пакета конкурирующих Обществ;

...

Обязанности:

• Разработка, согласование и внедрение правил и порядка предоставления корпоративных льгот: добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев, негосударственное пенсионное обеспечение, программа улучшения жилищных условий, программа релокации, льготы филиалов по Коллективным договорам и других;
• Администрирование корпоративных льгот;
• Взаимодействие с провайдерами услуг, договорная работа;
• Бюджетирование и отчетность по корпоративным льготам;
• Методологическая поддержка и контроль работы филиалов по направлению корпоративных льгот;
• Методологическую

...

Мы в поиске Java разработчика в команду автоматизированной системы оплаты проезда.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и поддержка backend-части системы оплаты проезда на Java.
• Интеграция с платежными шлюзами и внешними сервисами.
• Проектирование и оптимизация архитектуры высоконагруженных сервисов.
• Работа с технологиями смарт-карт и мобильными платежами.
• Реализация новых функций и развитие существующего функционала.
• Написание модульных и интеграционных тестов (JUnit, Mockito, Test Containers).
• Участие

...

Мы ищем сильного методолога и контролёра, готового взять на себя ответственность за точность расчётов, аудит ФОТ и развитие систем материальной мотивации в крупной структуре.Ключевые задачи:• Методология и контроль расчётов: Полный цикл контроля начислений (сдельные наряды, премии, компенсации). Экспертная проверка корректности закрытия бригадных нарядов.• Аудит и риски: Проверка соответствия начислений законодательству РФ (ТК РФ) и внутренней политике компании....