Работа: менеджер отдела кадров в России, 123180 вакансий

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства с учётом требований к работе с профессорско-преподавательским составом: (прием, перевод, увольнение, отпуск, совмещение, совместительство, исполнение обязанностей, личные дела, ведение личных карточек Т-2, составление и работа с графиком отпусков, оформление отпусков сотрудников: ежегодные, дополнительные, учебные, без сохранения з/платы и т. д.);
• Работа с кадровыми базами данных (1С 8.3, ЗУП);
• Подбор персонала: составление профиля вакансии, размещение вакансий на

...

Ваши задачи:

• Организация и выполнение полного цикла кадрового делопроизводства, включая воинский учет (численность организации 260 чел)
• Подбор персонала (офисники и вахтовики)
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом
• Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов
• Ведение отчетности HR-направлению

Наши ожидания:

• Опыт работы в кадровом администрировании от 3 лет
• Знание трудового законодательства РФ и специфики вахтового метода
• Ответственность, системность, умение

...

Обязанности:

• Разработка и актуализация ЛНА, должностных инструкций;
• Проведение кадрового аудита, восстановление кадрового документооборота;
• Организация и ведение КДП;
• Составление трудового договора, срочного трудового договора, дистанционная работа, ГПХ;
• Подготовка к архивированию и ведение архива кадровых документов;
• Ведение воинского учета;
• Составление, редактирование, ведение ежеквартальных отчетов;
• Работа в 1С:ЗУП.

Требования:

• Знание Трудового законодательства Российской Федерации;
• Знание кадрового делопроизводства;
• Опыт в разработке локальных нормативных актов;

...

Ваши задачи:

• Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки и пр.), ведение договоров ГПХ.
• Ведение учета и оформление документов по иностранным гражданам (патенты, разрешения, уведомления)
• Ведение воинского учета сотрудников
• Подготовка необходимой отчетности

Наши ожидания:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет
• Отличное знание трудового законодательства РФ
• Практический опыт работы с иностранными гражданами

...

Должностные обязанности:

• Контроль правильности оформления кадровой документации
• Осуществление приемов, увольнений, переводов сотрудников
• Своевременная подача больничных
• Отслеживание и оформление отпусков
• Сверка табелей рабочего времени
• Подбор линейного персонала. Работа с площадками и по поиску сотрудников.
• Ежемесячная отчетность по штатной численности персонала

Требования:

Опыт работы от 1 года

Знание кадровой документации приветствуется

Знание 1с: зарплата и управление персоналом, владение программами Microsoft Office (Word,

...

Обязанности:

• Формирование и ведение личных дел сотрудников;
• Учет, хранение и заполнение трудовых книжек;
• Ведение кадрового делопроизводства;
• Взаимодействие с контролирующими организациями, сдача отчетности;

• Оформлением справок, копий трудовых книжек и кадровых документов по запросу работников;

• Организацией системы подготовки документов к архивному хранению;

• Внесением корректирующих процедур в области делопроизводства в соответствии с новыми требованиями законодательства РФ;

• Ведение воинского учета;
• Разработка должностных инструкций и

...

Чем предстоит заниматься:Рабoтник oтделa кaдров: •

Полный цикл делопроизводства в 1С:

Что мы ожидаем от Вас:- Опыт в делопроизводстве от 2-х лет; уверенная работа в 1С,Документооборот, Excel,

Что мы предлагаем:• Оформление в соответствии с ТК РФ. выплаты 2 paза в мecяц, никaких штрaфoв!

• Несколькo видов пpeмий, доплaты .• Готовы рассматривать с минимальным опытом работы от

...

Специалист по кадровому делопроизводству со знанием бухгалтерского учета

Основной функционал - сопровождение расчета заработной платы, кадровое администрирование.

Выпускник по направлениям "Бухгалтерский учет", "Банковское дело" с глубокими теоретическими знаниями в области бухгалтерского учета, а также знанием Трудового кодекса.

Все необходимые практические навыки будут получены в процессе работы.

Обязанности (всему научим, от вам нужны знания теории):

• Подготовка и предоставление кадровых событий для

...

Обязанности:

• Ведение кадрового сопровождения (штат 60 человек).
• Оформление приемов и увольнений сотрудников, подготовка пакета документов.
• Оформление постоянных/временных переводов сотрудников (оформление приказов, дополнительных соглашений к трудовому договору).
• Отпуска и отсутствия работников (ежегодные отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, больничные листы, прогулы и т.д.), Оформление графиков отпусков.
• Оформление дополнительных соглашений к трудовому договору.
• Оформление различных кадровых приказов и мероприятий (перевод на неполный

...

Обязанности:

Кадровый документооборот в полном объеме (450-500 чел.), общая численность организации более 2600 чел.:- прием на работу, кадровые перемещения, увольнение, оформление отпусков всех видов;- составление и ведение графика отпусков работников;- формирование и ведение личных дел работников;- оформление и выдача документов по запросу работников;- ведение журналов регистрации и учета по личному составу;- предоставление различных видов

...

Обязанности:

• оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
• размещение объявлений по подбору персонала на сайтах "Авито" и "hh ру";
• сбор документов при приеме на работу и оформление личных дел сотрудников;
• ведение табелей учета рабочего времени по сотрудникам;
• ведение воинского учета;
• составление внутренней отчетности;
• сдача установленной отчетности в государственные органы и иные структуры в соответствии с установленными сроками;

• консультирование сотрудников

...

Обязанности:

- подбор персонала;

- Проводить собеседования с кандидатами;

- обеспечивать закрытие потребности, ведение кадрового учета;

- проводить контроль закрытия вакансий, принимать решения по проблематике;

- проводить организацию оперативной сверки открытых вакансий, размещать вакансии;

- оформлять пропуска на сотрудников;

-ведение воинского учета;

- контролировать графики перевахтовки работников.- Подготавливать документы для Заказчика (Пропуска, акты допуска), работа с субподрядными организациями.-Контроль

...

• Полное ведение кадрового учета (составление приказов, заключение трудовых договоров и договоров ГПХ);

• Ведение воинского учета.

• Опыт работы по специальности от 10 лет;

• Знание трудового законодательства;

• Знание нормативно-правовой базы;

• Знание ПК, офисных программ, 1С ЗУП, СЗВ-ТД, умение работать со справочно-правовыми системами; - грамотность, коммуникабельность, исполнительность, ответственность, легко обучаемость -

• Оформление по ТК после испытательного срока; - график 5/2 с 09.00-18.00ч. перерыв

...

Обязанности:

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приема, увольнения, перевода, командировки, ведение личных дел, трудовых книжек, больничных листов, табель учета рабочего времени, контроль соблюдения графика отпусков, оформление отпусков, работа с архивом;

- Своевременное оформление записей в личных карточках Т-2, ознакомление работников с ними под подпись;

- Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, уведомлений;

- Формирование приказов;

- Составление и

...

Обязанности:

• Оформление приемов, переводов, увольнение, отпусков сотрудников а так же работников на вахте
• Ведение трудовых книжек
• Воинский учет в том числе бронирование
• Другие обязанности, непосредственно связанные с кадровым делопроизводством

Требования:

• Образование
• Опыт работы
• Знание трудового законодательства РФ
• Ответственность, грамотность, коммуникабельность

Условия:

• Пятидневка (сб, вс. выходной)
• Зарплата 2 раза в месяц
• В холодное время года развоз на такси
• Оформление по ТК

...

В связи с производственной необходимостью организации требуется Специалист по воинскому учёту.

Мы будем рады принять в свой коллектив ответственного и опытного сотрудника, с опытом опытом работы по ведению воинского учета, а также бронирования граждан, пребывающих в запасе в соответствии законодательства РФ. Вы станете ключевым звеном в рамках взаимодействия с военными комиссариатами и органами государственной власти.

Задачи:

• Ведение и актуализация воинского

...

Обязанности:

• оформление отпусков, командировок, иных периодов отсутствия сотрудников;
• учёт больничных листов;
• оформление кадровых переводов, перемещений, увольнений сотрудников;
• ведение табелей учёта рабочего времени;
• Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, внесение информации о стаже принятых сотрудников в 1С;
• подготовка документов для награждения сотрудников;
• составление отчётов по персоналу по запросу руководителя;
• работа с архивом организации (подготовка документов для архива, в т.ч. за предыдущие

...

Обязанности:

• оформление документов для приема, переводов, увольнений и отпусков работников
• ведение договоров ГПХ
• работа с трудовыми книжками (электронными и бумажными)
• формирование, учет и хранение личных дел сотрудников
• воинский учет, работа с миграционным учетом
• ведение табеля учета рабочего времени сотрудников.

Требования:

• пользователь 1С Зарплата
• знание ведения воинского учета, работа с иностранными гражданами
• делопроизводство

Условия:

• Условия по оплате труда - обсуждаются индивидуально.

...

"ГРАНДИНВЕСТСЕРВИС" – надежный партнер в сфере строительства, успешно реализующий проекты различной сложности и масштаба. Мы работаем на рынке Москвы и регионов России, зарекомендовав себя как команда профессионалов, ориентированная на результат.

Нам в команду требуется Кадровый специалист (со знанием миграционного законодательства).Адрес работы: Смирновская 25стр1 (м. Нижегородская)

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные листы, оформление

...

ОБЯЗАННОСТИ:

• Проверка документов принимаемых на работу иностранных граждан на соответствие действующего миграционного законодательства (патент, временная регистрация, РВП, ВНЖ, миграционная карта, страховки ДМС)
• Своевременная подача уведомлений о заключении/расторжении трудовых договоров;
• Контроль сроков разрешительных документов у иностранных граждан осуществляющих трудовую деятельность (чеки, регистрации, патенты);
• Составление дополнительных соглашений к трудовым договорам (по патентам, регистрациям и пр.);
• Подготовка приказов по отстранению от работы и

...