Работа: в России, 5 вакансий

На предприятие (до 30 человек) требуется специалист по кадрам

Обязанности:

• Учет личного состава и ведение КДП в полном объеме (численность компании до 30 сотрудников) в соответствии с требованиями законодательства и стандартами компании;

• Ведение кадрового документооборота в полном объеме (оформление приема, увольнения, перевода на другую работу, отпусков и других кадровых операций);
• Оформление дополнительных соглашений к трудовым договорам при изменении условий трудового

...

Указанная заработная плата варьируется в зависимости от цеха и получаемого разряда в процессе обучения на должности.

На период стажировки (1 разряда) - 60.000 руб

Далее при повышении разрядности заработная плата увеличивается

Обязанности:

В зависимости от цеха, в который трудоустроитесь

• Работа на автоматизированной линии нанесения клея с печатью / нарезки пленки

Требования:

• Отсутствие ограничений по физическим нагрузкам (подъем рулонов по 35

...

Компания ЗАЛП – российская производственная компания, революционер отечественного рынка защитных липких пленок для разных поверхностей. Мы работаем на рынке более 16 лет. Собственная лаборатория и уникальные технологии позволяют изготавливать высококачественную защитную липкую пленку под индивидуальные потребности заказчика. Наши клиенты - как крупные производственные компании известных брендов, так и производственные компании средних мощностей.

Мы расширяем команду и приглашаем менеджера по продажам!...

Указанная заработная плата варьируется в зависимости от цеха и получаемого разряда в процессе обучения на должности.

На период стажировки (1 разряда) - 60.000 руб

Далее при повышении разрядности заработная плата увеличивается

Обязанности:

В зависимости от цеха, в который трудоустроитесь

• Работа на автоматизированной линии нанесения клея с печатью / нарезки пленки

Требования:

• Отсутствие ограничений по физическим нагрузкам (подъем рулонов по 35

...

На предприятие (до 30 человек) требуется специалист по кадрам

Обязанности:

• Учет личного состава и ведение КДП в полном объеме (численность компании до 30 сотрудников) в соответствии с требованиями законодательства и стандартами компании;

• Ведение кадрового документооборота в полном объеме (оформление приема, увольнения, перевода на другую работу, отпусков и других кадровых операций);
• Оформление дополнительных соглашений к трудовым договорам при изменении условий трудового

...