Обязанности:
Требования:
Условия:
...
Обязанности:
разработка и внедрение локальную информативную базу по охране труда,
подготовка для сотрудников презентации по охране труда,
организация медицинских осмотров,
расследование несчастных случаев,
проведение аттестации рабочих мест.
Требования:
Условия:
...
Крупное оборонно-промышленное предприятие ПАО «Техприбор» приглашает на работу «Техника по нормированию труда» в отдел труда и заработной платы
Обязанности:
Требования:
...
Мы предлагаем:
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
...
Мы предлагаем:
...
Мы предлагаем:
...
Обязанности:
Разработка,внедрение,пересмотр норм времени на каждую операцию производственного цикла:
Требования:
Условия:...
Обязанности:
...
Чем предстоит заниматься:
расследовать несчастные случаи, произошедшие в процессе осуществление трудовой деятельности;
осуществлять профилактику несчастных случаев;
внедрять систему управления охраной труда;
проводить мониторинг состояния охраны труда в структурных подразделениях;
оформлять предписания по выявленным нарушениям;
контролировать устранение выявленных нарушений;
составлять планы корректирующих мероприятий;
организовывать и контролировать проведение вводного инструктажа по охране труда.
Наши ожидания:
...
Обязанности:
...
В связи с увеличением заказов, модернизацией и расширением производства ГК "САТОМС" ищет высококвалифицированных специалистов на должность Специалиста по нормированию труда.Мы стремимся укрепить нашу команду, привлекая талантливых профессионалов, которые разделяют наши ценности и готовы к новым вызовам.Мы предлагаем яркую перспективу карьерного роста, динамическую рабочую атмосферу и конкурентоспособные условия труда.
Обязанности:
...
Чем предстоит заниматься:
Для нас важно:
...
Обязанности:
...
Обязанности:
...
В связи с развитием компании мы ищем кандидата на позицию инженера по охране труда с местом работы на производственной площадке по адресу: г. Сестрорецк, ул. Воскова, 2С. Компания предоставляет корпоративную развозку: СПб - Сестрорецк - СПб.
Обязанности:
...
Обязанности:
...
Что нужно делать:
Разрабатывать методологию и формировать модели планирования численности
Заниматься оценкой производительности труда
Подготавливать и анализировать предложения по повышению эффективности и производительности труда
Анализировать взаимосвязь динамики численности и основных показателей деятельности
Подготавливать расчеты, аналитические, информационные и иные материалов
Принимать участие в процессе ежегодного планирования бюджета расходов на персонал
Анализ и классификация трудозатрат, поиск потерь рабочего времени
Что нужно знать
...
Обязанности:
Требования:
...
Обязанности:
...