Работа: в России, 40 вакансий

Условия: • Работа в стабильной и активно развивающейся компании. • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы. • Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц. • Возможность установления персональной надбавки. • Ежегодные творческие конкурсы и корпоративные мероприятия для работников и детей работников. Стимулирующие выплаты и меры социальной поддержки: • Премии за выполнение особо важных задач...

Условия: • Работа в стабильной и активно развивающейся компании. • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы. • Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц. • Возможность установления персональной надбавки. • Ежегодные творческие конкурсы и корпоративные мероприятия для работников и детей работников. Стимулирующие выплаты и меры социальной поддержки: • Премии за выполнение особо важных задач...

Условия: • Работа в стабильной и активно развивающейся компании. • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы. • Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц. • Возможность установления персональной надбавки. • Ежегодные творческие конкурсы и корпоративные мероприятия для работников и детей работников. Стимулирующие выплаты и меры социальной поддержки: • Премии за выполнение особо важных задач...

Условия: • Работа в стабильной и активно развивающейся компании. • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы. • Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц. • Возможность установления персональной надбавки. • Ежегодные творческие конкурсы и корпоративные мероприятия для работников и детей работников. Стимулирующие выплаты и меры социальной поддержки: • Премии за выполнение особо важных задач...

Условия: • Работа в стабильной и активно развивающейся компании. • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы. • Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц. • Возможность установления персональной надбавки. • Ежегодные творческие конкурсы и корпоративные мероприятия для работников и детей работников. Стимулирующие выплаты и меры социальной поддержки: • премии за выполнение особо важных задач...

Условия: • Работа в стабильной и активно развивающейся компании. • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы. • Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц. • Возможность установления персональной надбавки. • Ежегодные творческие конкурсы и корпоративные мероприятия для работников и детей работников. Стимулирующие выплаты и меры социальной поддержки: • Премии за выполнение особо важных задач...

В компании ООО ТОЗ-Энерго открыта вакансия Специалист в области защиты окружающей среды (эколог) в Серпухове Условия: • Работа в стабильной и активно развивающейся компании. • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы. • Пятидневная рабочая неделя. Нормированный рабочий день с 08 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин. • Стабильная выплата заработной платы 2 раза...

Условия: • Работа в стабильной и активно развивающейся компании. • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы. • Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц. • Возможность установления персональной надбавки. • Ежегодные творческие конкурсы и корпоративные мероприятия для работников и детей работников. Стимулирующие выплаты и меры социальной поддержки: • Премии за выполнение особо важных задач...

Условия: • Работа в стабильной и активно развивающейся компании. • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы. • Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц. • Возможность установления персональной надбавки. • Ежегодные творческие конкурсы и корпоративные мероприятия для работников и детей работников. Стимулирующие выплаты и меры социальной поддержки: • премии за выполнение особо важных задач...

Условия: • Работа в стабильной и активно развивающейся компании. • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы. • Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц. • Возможность установления персональной надбавки. • Ежегодные творческие конкурсы и корпоративные мероприятия для работников и детей работников. Стимулирующие выплаты и меры социальной поддержки: • премии за выполнение особо важных задач...

Условия: • Работа в стабильной и активно развивающейся компании. • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы. • Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц. • Возможность установления персональной надбавки. • Ежегодные творческие конкурсы и корпоративные мероприятия для работников и детей работников. Стимулирующие выплаты и меры социальной поддержки: • премии за выполнение особо важных задач...

Условия: • Работа в стабильной и активно развивающейся компании. • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы. • Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц. • Возможность установления персональной надбавки. • Ежегодные творческие конкурсы и корпоративные мероприятия для работников и детей работников. Стимулирующие выплаты и меры социальной поддержки: • Премии за выполнение особо важных задач...

Условия: • Работа в стабильной и активно развивающейся компании. • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы. • Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц. • Возможность установления персональной надбавки. • Ежегодные творческие конкурсы и корпоративные мероприятия для работников и детей работников. Стимулирующие выплаты и меры социальной поддержки: • премии за выполнение особо важных задач...

Условия: • Работа в стабильной и активно развивающейся компании. • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы. • Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц. • Возможность установления персональной надбавки. • Ежегодные творческие конкурсы и корпоративные мероприятия для работников и детей работников. Стимулирующие выплаты и меры социальной поддержки: • премии за выполнение особо важных задач...

Условия: • Работа в стабильной и активно развивающейся компании. • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы. • Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц. • Возможность установления персональной надбавки. • Ежегодные творческие конкурсы и корпоративные мероприятия для работников и детей работников. Стимулирующие выплаты и меры социальной поддержки: • Премии за выполнение особо важных задач...

Условия: • Работа в стабильной и активно развивающейся компании. • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы. • Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц. • Возможность установления персональной надбавки. • Ежегодные творческие конкурсы и корпоративные мероприятия для работников и детей работников. Стимулирующие выплаты и меры социальной поддержки: • премии за выполнение особо важных задач...

Условия: • Работа в стабильной и активно развивающейся компании. • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы. • Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц. • Возможность установления персональной надбавки. • Ежегодные творческие конкурсы и корпоративные мероприятия для работников и детей работников. Стимулирующие выплаты и меры социальной поддержки: • премии за выполнение особо важных задач...

Условия: • Работа в стабильной и активно развивающейся компании. • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы. • Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц. • Возможность установления персональной надбавки. • Ежегодные творческие конкурсы и корпоративные мероприятия для работников и детей работников. Стимулирующие выплаты и меры социальной поддержки: • премии за выполнение особо важных задач...

Условия: • Работа в стабильной и активно развивающейся компании. • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы. • Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц. • Возможность установления персональной надбавки. • Ежегодные творческие конкурсы и корпоративные мероприятия для работников и детей работников. Стимулирующие выплаты и меры социальной поддержки: • Премии за выполнение особо важных задач...

Условия: • Работа в стабильной и активно развивающейся компании. • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы. • Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц. • Возможность установления персональной надбавки. • Ежегодные творческие конкурсы и корпоративные мероприятия для работников и детей работников. Стимулирующие выплаты и меры социальной поддержки: • Премии за выполнение особо важных задач...