Работа: в России, 1 вакансия

Обязанности:

• Формирование стратегии по найму ключевых людей в команду вместе с собственником
• Подготовка профилей сотрудников, ведение полного цикла найма, оценки и адаптации

Требования:

• Опыт и компетенции на стыке HRD и HR BP
• Опыт сборки команды с 0-3 человек до 15+
• Опыт работы в нишах арбитраж трафика или иные похожие high risk
• Сильные технические скиллы, высокий уровень погруженности в технический стек

...