Работа: в России, 13 вакансий

Обязанности:

• Построение и развитие партнерских отношений с ключевыми клиентами компании;
• Проведение переговоров и согласование коммерческих и логистических условий с ключевыми клиентами для построения взаимовыгодного долгосрочного взаимодействия;
• Выполнение показателей согласно плану работы с ключевыми клиентами;
• Поиск и развитие потенциальных клиентов - поиск новых потенциальных клиентов в рамках своего региона ответственности и заключение новых договоров о дальнейшем развитии;
• Выявление потребностей и ожиданий

...

Обязанности:

• Руководство штатом сотрудников.
• Ведение табеля учёта рабочего времени и документооборота.
• Планирование графика ППР.
• Участие в ремонте оборудования и модернизации.

Требования:

• Аналогичный опыт работы.
• Управленческие навыки.

Условия:

• Официальное трудоустройство.
• Белая заработная плата.
• График работы 5/2.

Наша компания – мировой лидер в производстве. Мы - успешно работаем более 30 лет в России, являемся системообразующим предприятием РФ и имеем статус лучшего работодателя по версии hh.ru.В нашей команде открыта вакансия Кладовщика.

Что нужно делать:

• Осуществление работ по приемке, хранению ТМЦ на складах.
• Осуществление отпуска ТМЦ со склада в соответствии с заявками производственных подразделений;
• Организация упаковки/распаковки материалов для

...

Обязанности:

• Организация работы подразделения. Мониторинг выполнения задач, постановка целей и оценка результатов работы, анализ качества процессов.
• Описание и выстраивание процессов взаимодействия внутри подразделения и с бизнес-заказчиками.
• Обеспечение эффективности работы. Проведение контрольных процедур, в т.ч. ведения документооборота, взаимодействие с другими подразделениями и заказчиками.
• Оптимизация рабочих процессов, внедрение стандартов, методик и показателей качества работы. Автоматизация процессов.
• Обеспечение согласованности взаимодействия, достижения конечных результатов.

...

Обязанности:

• Построение и развитие партнерских отношений с ключевыми клиентами компании в Северо-Западном Федеральном округе;

• Проведение переговоров и согласование коммерческих и логистических условий с ключевыми клиентами для построения взаимовыгодного долгосрочного взаимодействия;

• Выполнение показателей согласно плану работы с ключевыми клиентами;

• Поиск и развитие потенциальных клиентов - поиск новых потенциальных клиентов в рамках своего региона ответственности и заключение новых договоров о дальнейшем развитии;

...

Обязанности:

• Конфигурация, настройка и администрирование серверов, персональных компьютеров и периферийных устройств.
• Поддержка локальной, глобальной и телефонной сетей.
• Инсталляция, настройка, обновление операционной системы, прочего программного обеспечения (включая антивирусное).
• Обеспечение информационной безопасности системы.
• Участие в закупке оборудования, комплектующих и программного обеспечения.
• Установка и настройка оборудования и программного обеспечения.

Требования:

• Средне-специальное или высшее техническое образование.

• Опыт работы по направлению деятельности от 3-х лет.

...

В крупную производственную компанию требуется Ведущий бухгалтер по расчету заработной платы.

Обязанности:

• Расчет и начисление заработной платы работникам завода (окладная и почасовая).

• Расчет больничных листов, всех видов отпусков.

• Работа с исполнительными листами.

• Сдача отчетности по направлению деятельности (РСВ, 6-НДФЛ, ЕФС-1 и др.)

• Формирование ведомостей и платежных поручений на выплату заработной платы.

Требования:

• Высшее профильное образование.

• Опыт работы в должности не

...

Динамично развивающейся производственной компании в связи с расширением требуется Начальник производственного цеха:

Обязанности:

1. Обеспечение бесперебойного выпуска продукции соответствующего качества, осуществление мероприятий по предупреждению выпуска брака.
2. Управление персоналом цеха (расстановка, обучение, аттестация).
3. Проведение инструктажей на рабочих местах.
4. Повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования, снижение издержек производства.
5. Заполнение отчетов, контроль за выполнением КPI.
6. Взаимодействие со смежными подразделениями

...

Федеральное производственное предприятие в поиске сотрудника, который должен стать лидером изменений и взять на себя комплексное управление технической инфраструктурой завода.

Основные направления работы:

Оптимизация процессов:

• выявление и устранение дублирования функций между подразделениями;
• модернизация устаревших процессов и отказ от неэффективных практик в структуре управления;
• внедрение современных стандартов технической эксплуатации и обслуживания.

Техническое обслуживание и ремонт:

• организация планово‑предупредительных ремонтов (ППР) всего парка

...

Наша компания – мировой лидер в производстве. Мы - успешно работаем более 30 лет в России, являемся системообразующим предприятием РФ и имеем статус лучшего работодателя по версии hh.ru.В нашей команде открыта вакансия Техника по эксплуатации и ремонту.

Что нужно делать:

• Уборка внешней территории (сбор мусора, покос травы триммером, подметание территории вакуумной машинкой Hako);
• Уход за газоном, деревьями, кустарниками и

...

Продакт-менеджер/Product Manager (Электротехника)

Вдохновляющая возможность для тех, кто любит создавать востребованные продукты и влиять на рынок!

Вам интересно формировать ассортимент, анализировать рынок и запускать новые продукты в сфере электротехники? Хотите работать с ведущими брендами и развивать собственные торговые марки? Тогда эта вакансия для вас!

Ваши задачи:

• Формирование и управление ассортиментной матрицей по вверенной товарной категории
• Мониторинг и глубокий анализ рыночной

...

Основные функции:

• Формирование и реализация планов по управлению персоналом в соответствии с HR стратегией Компании;
• Определение (совместно с бизнесом) потребности в целевой численности персонала;
• Обеспечение оперативной методологической поддержки бизнеса в решении вопросов управления персоналом;
• Формирование и подготовка кадрового резерва для ключевых и критических позиций совместно с бизнесом (определение их перечня, формирование предложений по развитию, осуществление внешнего подбора при необходимости и

...

Основные функции:

• Формирование и реализация планов по управлению персоналом в соответствии с HR стратегией Компании;
• Определение (совместно с бизнесом) потребности в целевой численности персонала;
• Обеспечение оперативной методологической поддержки бизнеса в решении вопросов управления персоналом;
• Формирование и подготовка кадрового резерва для ключевых и критических позиций совместно с бизнесом (определение их перечня, формирование предложений по развитию, осуществление внешнего подбора при необходимости и

...