Работа: в России, 1 вакансия

Обязанности:

Прямое подчинение генеральному директору. Открытость руководителя к идеям, автоматизации и оптимизации процесса подбора.

Что нужно знать и уметь:

Опыт в охранных предприятиях (приветствуется);

Опыт на должности руководителя отдела подбора персонала от 3-х лет;

Наличие собственной базы соискателей в области безопасности;

Чем предстоит заниматься:

Руководство группой по подбору персонала. В подчинении 3 сотрудника. Ежемесячно в работе минимум 50 вакансий.

Разработка

...