Работа: в России, 53 вакансии

Мы — аутсорс/аутстафф кадровая IT-компания, успешно работающая с 2014 года.Ищем специалиста для выполнения функций системного администратора на 70% + аккаунт-менеджера на 30%.

Чем предстоит заниматься:— Подключение рабочих доступов сотрудникам компании— Заведение рабочих аккаунтов сотрудникам (HeadHunter, Habr и др.)— Создание корпоративных почтовых ящиков— Блокировка доступов при увольнении сотрудника— Покупка лицензий и софта по запросу IT-специалистов

...

Команда: Вы будете работать в составе кросс-функциональной команды разработки, тесно взаимодействуя с аналитиками, бэкенд- и фронтенд-разработчиками.

Требования:

• Опыт работы от 3-х лет
• Тестирование: регрессионное, интеграционное, функциональное, api, бизнес-логики, требований.
• Написание тест-кейсов (приветствуется знание TestIT\TFS).
• Знание микросервисной архитектуры.
• Взаимодействие с внешними (относительно окружения микросервиса) системами.
• БД: владение на уровне выше начального (Select, Join, Update, Insert).
• Swagger, postman.
• Умение работать с логами

...

Команда:

Вы будете работать в составе кросс-функциональной команды разработки, тесно взаимодействуя с аналитиками, бэкенд- и фронтенд-разработчиками.

Soft-skills:

•Ответственность и самодисциплина;

•Умение эффективно использовать своё время и время команды;

•Понимание рабочей этики (в общении с командой и заказчиком).

Обязанности:

•Автоматизация процессов бэк-офиса по учету операций на рынке ценных бумаг в кредитной организации;

•Участие в проектировании и разработке программного обеспечения.

...

Команда: Вы будете работать в составе кросс-функциональной команды разработки, тесно взаимодействуя с аналитиками, бэкенд- и фронтенд-разработчиками.

Soft-skills:

•Развитые коммуникативные навыки, умение работать с заказчиками и внутри команд;

•Навыки проведения технических интервью и онбординга системных аналитиков;

•Умение декомпозировать комплексные задачи;

•Готовность участвовать в Scrum-активностях и Agile-процессах;

•Опыт координации процессов разработки, тестирования и внедрения;

•Способность организовывать демонстрации функционала и участвовать в

...

Команда: Вы будете работать в составе кросс-функциональной команды разработки, тесно взаимодействуя с аналитиками, бэкенд- и фронтенд-разработчиками.

Soft-skills:

• Ответственность и самодисциплина;
• Умение эффективно использовать своё время и время команды;
• Понимание рабочей этики (в общении с командой и заказчиком).

Hard-skills:

• Практический опыт автоматизации на Java
• Будет плюсом: Знание Kubernetes/Openshift
• Понимание, как устроено клиент-серверное взаимодействие и микросервисная архитектура.
• Опыт тестирования API через Postman

...

Стек проекта:

· Java 17, Spring/Springboot 3;

· PostgreSQL, Redis

· Git, Maven

· Kafka, Artemis MQ

· Docker/Kubernetes(или OpenShift), Istio

· CI/CD (Teamcity/Jenkins)

Команда: Вы будете работать в составе кросс-функциональной команды разработки, тесно взаимодействуя с аналитиками, бэкенд- и фронтенд-разработчиками.

Soft-skills:

•Развитые коммуникативные навыки, умение работать с заказчиками и внутри команд;

•Навыки проведения техничских интервью и онбординга системных аналитиков;

...

Команда: Вы будете работать в составе кросс-функциональной команды разработки, тесно взаимодействуя с аналитиками, бэкенд- и фронтенд-разработчиками.

Soft-skills:

• Ответственность и самодисциплина;
• Умение эффективно использовать своё время и время команды;
• Проактивная позиция;
• Понимание рабочей этики (в общении с командой и заказчиком).

Hard-skills:

• Опыт разработки фреймворка и тестов на С#;
• Опыт в автоматизации сценариев UI и API;
• Опыт работы с K8s, Linux, Kibana,

...

Команда: Вы будете работать в составе кросс-функциональной команды разработки, тесно взаимодействуя с аналитиками, бэкенд- и фронтенд-разработчиками.

Soft-skills:

•Ответственность и самодисциплина;

•Умение эффективно использовать своё время и время команды;

•Понимание рабочей этики (в общении с командой и заказчиком).

Hard-skills:

•Опыт управления изменениями в информационных системах;

•Четкое понимание банковских бизнес-процессов;

•Опыт разработки пользовательской документации;

•Знание принципов и подходов к построению архитектуры

...

Команда:

Вы будете работать в составе кросс-функциональной команды разработки, тесно взаимодействуя с аналитиками, бэкенд- и фронтенд-разработчиками.

Soft-skills:

• Ответственность и самодисциплина;
• Умение эффективно использовать своё время и время команды;
• Понимание рабочей этики (в общении с командой и заказчиком).

Обязанности:

• Создание и развитие информационных систем;
• Разработка функциональных и нефункциональных требований;
• Подготовка пользовательских сценариев;
• Разработка и согласование технических заданий (ТЗ);
• Проектирование синхронных и

...

Команда: Вы будете работать в составе кросс-функциональной команды разработки, тесно взаимодействуя с аналитиками, бэкенд- и фронтенд-разработчиками.

Soft-skills:

• Ответственность и самодисциплина;
• Умение эффективно использовать своё время и время команды;
• Понимание рабочей этики (в общении с командой и заказчиком).

Обязанности:

• Автоматизация процессов бэк-офиса по учету операций на рынке ценных бумаг в кредитной организации;
• Участие в проектировании и разработке программного обеспечения.

Требования:

• Уверенные

...

Команда: Вы будете работать в составе кросс-функциональной команды разработки, тесно взаимодействуя с аналитиками, бэкенд- и фронтенд-разработчиками.

Soft-skills:

• Ответственность и самодисциплина;
• Умение эффективно использовать своё время и время команды;
• Понимание рабочей этики (в общении с командой и заказчиком).

Hard-skills:

• Практический опыт функционального, регрессионного и интеграционного тестирования;
• Знание теории тестирования и жизненного цикла разработки ПО;
• Опыт написания тестовой документации (чек-листы, тест-кейсы, тест-планы);

...

Команда: Вы будете работать в составе кросс-функциональной команды разработки, тесно взаимодействуя с аналитиками, бэкенд- и фронтенд-разработчиками.

Soft-skills:

• Ответственность и самодисциплина;
• Умение эффективно использовать своё время и время команды;
• Понимание рабочей этики (в общении с командой и заказчиком).

Hard-skills:

• Практический опыт функционального, регрессионного и интеграционного тестирования;
• Знание теории тестирования и жизненного цикла разработки ПО;
• Опыт написания тестовой документации (чек-листы, тест-кейсы, тест-планы);

...

Стек проекта: Java, API, Postman, Swagger, Kafka/RabbitMQ, SQL, ⁠JOIN⁠, Rest Assured.

Команда: Вы будете работать в составе кросс-функциональной команды разработки, тесно взаимодействуя с аналитиками, бэкенд- и фронтенд-разработчиками.

Soft-skills:

• Ответственность и самодисциплина;
• Умение эффективно использовать своё время и время команды;
• Понимание рабочей этики (в общении с командой и заказчиком).

Hard-skills:

• Опыт работы автоматизации на Java;
• Понимание, как устроено клиент-серверное взаимодействие и

...

Команда: Вы будете работать в составе кросс-функциональной команды разработки, тесно взаимодействуя с аналитиками, бэкенд- и фронтенд-разработчиками.

Soft-skills:

• Ответственность и самодисциплина;
• Умение эффективно использовать своё время и время команды;
• Понимание рабочей этики (в общении с командой и заказчиком).

Hard-skills:

• Практический опыт автоматизации на Java - ОБЯЗАТЕЛЕН.
• Понимание, как устроено клиент-серверное взаимодействие и микросервисная архитектура (как бэкенд-сервисы общаются между собой и с

...

Команда: Вы будете работать в составе кросс-функциональной команды разработки, тесно взаимодействуя с аналитиками, бэкенд- и фронтенд-разработчиками.

Soft-skills:

•Ответственность и самодисциплина;

•Умение эффективно использовать своё время и время команды;

•Понимание рабочей этики (в общении с командой и заказчиком).

Hard-skills:

•От 1 - 2 лет в тестировании

•Практический опыт автоматизации на Java

Требования:

•Понимание, как устроено клиент-серверное взаимодействие и микросервисная архитектура.

•Опыт

...

Команда:Работа в кросс-функциональной команде по гибким методологиям (Scrum, двухнедельные спринты, релизы раз в 2 недели).

Soft-skills:

• Ответственность и самодисциплина;
• Умение эффективно использовать своё время и время команды;
• Понимание рабочей этики (в общении с командой и заказчиком).

Hard-skills:

• Опыт работы в роли Team Lead / Tech Lead от 3 лет;
• Уверенный опыт разработки на Java;
• Практический опыт построения микросервисной архитектуры;

...

Команда: Вы будете работать в составе кросс-функциональной команды разработки, тесно взаимодействуя с аналитиками, бэкенд- и фронтенд-разработчиками.

Soft-skills:

• Ответственность и самодисциплина;
• Умение эффективно использовать своё время и время команды;
• Понимание рабочей этики (в общении с командой и заказчиком).

Hard-skills:

• Практический опыт автоматизации на Java
• Понимание, как устроено клиент-серверное взаимодействие и микросервисная архитектура (как бэкенд-сервисы общаются между собой и с базой данных)

...

Команда: Вы будете работать в составе кросс-функциональной команды разработки, тесно взаимодействуя с аналитиками, бэкенд- и фронтенд-разработчиками.

Soft-skills:

• Ответственность и самодисциплина;
• Умение эффективно использовать своё время и время команды;
• Понимание рабочей этики (в общении с командой и заказчиком).

Hard-skills:

• Практический опыт автоматизации на Java
• Понимание, как устроено клиент-серверное взаимодействие и микросервисная архитектура (как бэкенд-сервисы общаются между собой и с базой данных)

...

Команда: Вы будете работать в составе кросс-функциональной команды разработки, тесно взаимодействуя с аналитиками, бэкенд- и фронтенд-разработчиками.

Soft-skills:

•Развитые коммуникативные навыки, умение работать с заказчиками и внутри команд;

•Навыки проведения технических интервью и онбординга системных аналитиков;

•Умение декомпозировать комплексные задачи;

•Готовность участвовать в Scrum-активностях и Agile-процессах;

•Опыт координации процессов разработки, тестирования и внедрения;

•Способность организовывать демонстрации функционала и участвовать в

...

Команда: Вы будете работать в составе кросс-функциональной команды разработки, тесно взаимодействуя с аналитиками, бэкенд- и фронтенд-разработчиками.

Soft-skills:

•Ответственность и самодисциплина;

•Умение эффективно использовать своё время и время команды;

•Понимание рабочей этики (в общении с командой и заказчиком).

Hard-skills:

•Опыт управления изменениями в информационных системах;

•Четкое понимание банковских бизнес-процессов;

•Опыт разработки пользовательской документации;

•Знание принципов и подходов к построению архитектуры

...