Работа: в России, 1 вакансия

Что вам предстоит делать:

• ​Поддержание и развитие корпоративной культуры;
• Подбор персонала всех категорий, используя все методы поиска (в т.д. СМИ, ЦЗН, учебные заведения, прямой поиск и др.);
• Проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников;
• Разработка и проведение мероприятий по снижению текучести персонала;
• Формирование и работа с кадровым резервом;
• Формирование и поддержание HR - бренда компании;
• Организация и участие в аттестации сотрудников;

...